O monge e o executivo

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Disciplina: Desenvolvimento Organizacional
Professor: José Wilton F. da Silva
Curso: Administração de Empresas Turma: 4º semestre
Alunos: Madson do Rosario Data: 14/06/2011 Jadson Layme

“O Monge e o Executivo” (Uma história sobre a essência da liderança) ___________________________________________________________________________ A história apresenta categoricamente o conceito de liderança e seus elementos construtores baseados em exemplos de grandes trabalhos desenvolvidos por líderes consagrados que deixaram sua marca e sua influência positiva para a humanidade. Tais elementos, considerados também como virtudes, são essenciais para o sucesso das atividades daqueles que exercem essa função de planejar, ensinar, dirigir e controlar de forma saudável as atividades de todos integrantes envolvidos numa organização. A primeira regra apresentada é um dos maiores exemplos deixados por Jesus Cristo, ele disse que para liderar e ser reconhecido como líder é necessário servir, é importante tratar outros seres humanos exatamente como você gostaria que eles o tratassem. E para compreender corretamente os outros é preciso desenvolver a habilidade de ouvir ativamente as pessoas, se importando em satisfazer, ou pelo menos de alguma forma, contribuir para amenizar as necessidades de cada um. Exercer liderança não é uma tarefa fácil, requer um alto esforço mental e também espiritual. Embora sejam parecidas, as atividades de gerência e liderança, seus conceitos são relativamente distintos, pois gerenciar refere-se a controlar coisas, processos, operações enquanto que exercer liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum. O líder deve optar por interagir com seus liderados trabalhando sua autoridade, ao