O monge e o executivo

“O Monge e o Executivo”

O livro “O Monge e o Executivo – Uma História Sobre a Essência da Liderança”, do autor James C. Hunter, mostra uma série de reflexões sobre como liderar uma equipe, e até mesmo uma família, de modo a obter resultados bem-sucedidos. Nesse livro, as pessoas em questão, de diferentes profissões e culturas, se debatem procurando um maior entendimento sobre como lidar com as pessoas de maneira que suas atitudes não causem danos a quem estas forem destinadas e até a eles mesmos. As palavras-chave do livro são: “liderança” e “poder”. E que, para tanto, é necessário aprender várias medidas até então desconhecidas, ou até mesmo ignoradas, pela maioria das pessoas. Uma palavra bastante focada nesse contexto de liderança é o verbo “servir”, que tem bastante importância e influência o suficiente para que uma pessoa, seja ela chefe, marido, esposa, ou até mesmo um amigo, possa obter sucesso em qualquer área ou estilo de relacionamento, tanto profissional, quanto pessoal. A maioria das pessoas pensa que liderar é apenas comandar as pessoas, subordinados ou não, bem como todos à sua volta, exigir bons resultados, bom comportamento, sem nem ao menos dar motivações e incentivos, se fechando a novas idéias, sugestões e projetos que outras pessoas poderiam lhes proporcionar. Para um bom empreendedor é necessária sim uma liderança. Mas uma liderança que abra espaço a novas opiniões, e que dê oportunidades a outras pessoas de demonstrar seus interesses e idéias, podendo melhorar o ambiente e até mesmo a produtividade de seus trabalhos. A liderança não tem que ser de forma arrogante, autoritária, ela pode e deve ser democrática, aberta a novas críticas, melhoramentos e muitos outros adjetivos que condizem com a boa forma de praticar a liderança de forma a se ganhar mais respeito e admiração por parte dos liderados. Um verdadeiro líder é aquele que expõe suas idéias e motiva e convence os demais a participar, com