O monge e o executivo

O Monge e o Executivo
Questões para estudo dirigido: 1- Comente a afirmativa: ``A chave para a liderança é executar tarefas enquanto se constroem relacionamentos´´ abordando as finalidades do papel da liderança.

Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem com entusiasmo e visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum. Em outras palavras, liderar é conseguir que as coisas sejam feitas através das pessoas e conseguir que as coisas se façam através delas, sempre haverá duas dinâmicas em jogo – a tarefa e o relacionamento. É comum o líder perder o equilíbrio se concentrando apenas em uma das dinâmicas em detrimento da outra. Se nos concentrarmos somente em ter a tarefa realizada e não no relacionamento, podem surgir alguns sintomas: Podemos ter transferências, má qualidade de trabalho, baixo compromisso, baixa confiança e outros sintomas indesejáveis. Desta forma podemos dizer que a chave para liderança é realizar tarefas à medida que se constrói relacionamentos.
Tudo na vida gira em torno de relacionamentos, com Deus, conosco, com as outras pessoas. Isso é verdadeiro nos negócios, porque sem pessoas não há negócios. Os grandes líderes têm essa capacidade de construir relacionamentos saudáveis, e atender as necessidades específicas dos empregados.

2- O que é um líder servidor? De que modo as ideias de maslow sobre motivação se relacionam com a liderança servidora?
O líder servidor é aquele que se preocupa em atender as verdadeiras necessidades dos seus empregados, ele vê seus empregados como clientes internos e por isso se preocupa em atender tais necessidades.
As ideias de maslow são uma das mais importantes teorias de motivação. Entende-se que motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os a ação. No momento em que o indivíduo realiza uma necessidade, surge outra em seu lugar, exigindo sempre que as pessoas busquem meios para satisfazê-la.
A relação das ideias