O MONGE E O EXECUTIVO

O MONGE E O EXECUTIVO

Um dos principais objetivos de O monte e o Executivo é o desenvolvimento e aprimorar as relações entre as pessoas nas organizações públicas, privadas e familiares, abordando a liderança com um processo complexo que por sua vez compreende diversas atividades na gestão de pessoas.
A base do texto é a motivação e o compartilhamento de objetivos, onde a participação do trabalho em equipe passam a ser os fatores fundamentais para as atividades empresariais.
A obra me mostrou que a base da liderança não é o poder, mais sim a autoridade, conquista com amor, dedicação e sacrifício. Com o retiro, através de Hoffman, John aprendeu como ser um líder de sucesso, sendo servidor e respeitoso com as pessoas, dessa forma o retiro mudou a sua vida, tanto profissional quanto pessoal, não só mudou a vida de John como pude pegar como exemplo para melhorar a minha.
CAPITULO 01

Hoffman impediu que seus oficiais e seus homem fossem humilhados . A desobediência a ordem de seu superior,colocou em maus lençóis . O único comentário de Hoffman foi que é importante tratar outros seres humanos exatamente como gostaria que eles o tratassem . Hoffman era muito conhecido no mundo dos negócios e sua habilidade para liderar e motivar as pessoas tornou lendária no circulo empresarial .
Hoffman era capaz de transformar varias companhias a beira do colapso em negocio de sucesso . A ultima realização de Hoffman foi a ressurreição de uma Antiga empresa gigante a Southeast Air (Aeronáutica ) Hoffman desapareceu misteriosamente .
Mais creio firmemente que juntos somos mais sábios do que cada um sozinho .

Simeão diz : que ouvir é uma das habilidades mais importantes que um líder pode escolher para desenvolver .

LIDERANÇA
É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como sendo pro bem comum .

PODER
É a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade por causa de sua posição ou