O lider na gestão de mudanças

O LIDER NA GESTÃO DE MUDANÇAS

| | A mudança é uma característica da natureza como um todo, que acontece com todos nós e também em tudo que está ao nosso redor, buscando coisas novas, e explorando novos mundos sempre em busca do melhor. Mas para que essas mudanças aconteçam não devemos somente ficar parado olhando para que tudo se transforme sozinho e surge do nada. Devemos correr atrás dos nossos objetivos, sejam eles, em nossas vidas profissionais ou particulares. Precisamos em qualquer momento nos transformar para que o melhor sempre aconteça. Toda mudança localizada tem em seu aspecto geral e sem pensar nas mudanças contínuas nas quais estamos envolvidos, tem começo, meio e fim. Em primeiro lugar, devemos criar algo que é importante, e procura se informa para saber se essa mudança realmente vai ser beneficente colocá-la em pratica. Temos que ter um suporte para apoiar na organização dessas mudanças havendo uma colisão e uma soma de força de vontade para dar inicio ao processo.

Temos que ter consciência em saber se essas mudanças precisam ser alteradas, pois, não e de uma hora para outra que as coisas acontecem, ela tem que ser estudada, ser discutida e bem estruturada para que mais tarde ela não venha ser prejudicada. Devemos trabalhar bem a comunicação interna e externa pois através dela sabemos dizer corretamente o que queremos fazer, e também podemos ser ajudado por pessoas capacitada e que tiveram sucesso em seus negócios. Também é muito importante ter comprometimento e certeza do que nós queremos, para nos podermos ter o controle das coisas que precisam ser trabalhadas, tendo assim um bom empreendimento. Várias mudanças detectadas acontecem de um ambiente organizacional que estão relacionada o modo em que