O intraempreendedorismo

FACULDADES SPEI

INTRA-EMPREENDEDORISMO E AS CARACTERÍSTICAS DOS INTRA-EMPREENDEDORES

CURITIBA
2013
CARLOS AUGUSTO
ENILDA ALVES DA SILVA
MARIA CLARICE SILVA
MAURICIO EGUAITA
TONY WIVERSON PINHEIRO

INTRA-EMPREENDEDORISMOE AS CARACTERÍSTICAS DOS INTRA-EMPREENDEDORES.

Trabalho de Curso de Administração apresentado na disciplina de Comportamento Organizacional do 4º período das Faculdades SPEI – Sociedade Paranaense de Ensino e Informática, turno noturno, Unidade Centro.

Professora: Karen Franciosi

CURITIBA
2013
LISTA DE QUADROS

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO

. Diante da realidade atual cada vez mais competitiva as organizações estão cada vez mais procurando profissionais que tenham mais do que o conhecimento técnico de sua área de atuação. Já não basta o profissional ser competente e realizar apenas aquilo que lhe é requerido por parte da empresa em que atua. É necessário algo mais que o destaque da maioria, que surpreenda os gestores e os coloque a frente dos demais, passando até mesmo a ser visto e valorizado como um ativo da organização em que atua.
Em resposta a esta demanda o conceito do intra-empreendedorismo começa a ser propagado. Termo que caracteriza os empreendedores internos de uma organização referindo-se às pessoas portadoras de um perfil empreendedor, capazes de enfrentar desafios com a flexibilidade de adaptação às constantes mudanças, dotados de criatividade e que buscam constantemente transformar as situações adversas em oportunidades de crescimento, desenvolvimento e inovações.
Para isto é necessário que o profissional conheça as características empreendedoras, faça uma auto-análise de seu perfil, identifique quais são seus pontos fortes e pontos fracos. Após procure colocar em prática os comportamentos empreendedores que