O impacto das Emoções no Ambiente de Trabalho

FACULDADE FLAMINGO

Drielly Borges, Melissa Lopes, Roberto Alves, Rosalina do Nascimento e Thayane L. Francisco

O Impacto das Emoções no Ambiente de Trabalho

SÃO PAULO
2014

SUMÁRIO

1 - Introdução 2
2 – Definindo Comportamento Organizacional 3
2.1 – Comportamento Microorganizacional 3 2.2 – Comportamento Mesoorganizacional 3 2.3 – Comportamento Macroorganizacional 3
3 – O Indivíduo na Organização 4
4 – Definindo Emoções 5 4.1 – Emoções Básicas do Ser Humano. 6
5 – Personalidade e Trabalho 8 5.1 – Tipos de Personalidade. 9 5.2 – Diagrama Hexagonal das Relações entre os tipos de personalidade e de ocupação. 9 5.3 – Traços de Personalidade 10
6 – Transtornos Emocionais no Organização 11
7 – Satisfação no Trabalho 12
8 - Conclusão 14
9 – Referências 14
10 - Bibliografia 14

1 Introdução

O presente trabalho é sobre O impacto das emoções no ambiente de trabalho, mais concretamente em como as emoções boas e ruins afetam no local de trabalho como desempenho, produtividade, conclusão de metas e objetivos entre outros. Tem como objetivo estudar as emoções e suas consequências não só no indivíduo, mas na instituição em que ele trabalha. Este trabalho apresenta os seguintes conteúdos, a definição de comportamento organizacional, Microo, Mesoo e Macroo, abordamos como o indivíduo se encaixa na organização e as principais características que podem influenciar como cultura, crenças e valores, definiram as emoções e abordamos um conteúdo sobre cada uma e suas vantagens e desvantagens em como essas emoções podem acarretar na personalidade e com que tipos de personalidades podem encontrar e em como isso acarreta no comportamento e na saúde do indivíduo. A metodologia de pesquisa do trabalho apresentado teve seus