o idoso no mercado de trabalho

6151 palavras 25 páginas
Exibir mais
Curso de Administração e Ciências Contábeis

O GESTOR E OS NOVOS DESAFIOS GERENCIAIS: as características da gestão feminina e masculina

Ana Paula Perciliana da Silva
Cleide Soares Martins
Priscila Aparecida Bernardino
Raquel de Paula Coelho Silva
Tatiane Gomes da Silva

Belo Horizonte
2014

Ana Paula Perciliana da Silva
Cleide Soares Martins
Priscila Aparecida Bernardino
Raquel de Paula Coelho Silva
Tatiane Gomes da Silva

O GESTOR E OS NOVOS DESAFIOS GERENCIAIS as características da gestão feminina e masculina

Relatório final do projeto interdisciplinar do 2º período de
Administração/Ciências Contábeis da Faculdade Novos
Horizontes, apresentado à Coordenação do curso como requisito para aprovação no semestre.
Orientadora: Professora Edimeire Alexandra Pinto

Belo Horizonte
2014

RESUMO
Este Projeto Interdisciplinar baseou-se em uma pesquisa no qual foi feito um estudo sobre as características da gestão feminina e masculina nas organizações, identificando as principais diferenças e semelhanças entre os gestores e analisando também os problemas que surgem tanto na gestão masculina quanto na gestão feminina, bem como verificar a visão dos colaboradores quanto à postura das diferentes gestões. Para realizar o estudo foi feito uma pesquisa de campo, qualitativa e descritiva. Para coletar as informações necessárias para a análise de dados foi feito uma entrevista com um gestor do sexo masculino e um do sexo feminino, ambos gerentes da empresa Jac Pneus Ltda, também foi feito entrevista a dois colaboradores desta mesma empresa. Através da análise de dados foi possível identificar que cada um dos sexos tem características próprias de gestão, sendo a gestão feminina mais aceita pelos colaboradores, por ser mais flexível e saber ouvir os funcionários. Foi constatado também que, independentemente das diferenças e semelhanças que possam existir entre a gestão masculina e feminina, ambos os gestores acreditam que a gestão hoje

Relacionados

  • O idoso e o mercado de trabalho
    4198 palavras | 17 páginas

    Pesquisa O idoso e o mercado de trabalho São Paulo – 2012 “Com o passar dos anos, as árvores tornam-se mais fortes e os rios, mais largos. De igual modo, com a idade, os seres humanos adquirem uma profundidade e amplitude incomensurável de experiência e sabedoria. É por isso que os idosos deveriam ser não só respeitados e reverenciados, mas também utilizados como o rico recurso que constituem para a sociedade”. (Kofi Annan, 2006) Tema O idoso e o mercado de trabalho Justificativa….

    exibir mais
  • O idoso e o mercado de trabalho
    3263 palavras | 14 páginas

    A PARTICIPAÇÃO DO IDOSO NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO CONTEMPORÂNEO RESUMO O presente artigo visa a estudar a participação do idoso no mercado de trabalho brasileiro contemporâneo, tendo como base para a pesquisa o levantamento bibliográfico. As vertentes abordadas no estudo comunicam questões que permeiam o cenário da inclusão do idoso no mercado de trabalho e seus reflexos na sua qualidade de vida, além do direito do idoso ao trabalho e os preconceitos por ele enfrentados neste âmbito….

    exibir mais
  • O IDOSO NO MERCADO DE TRABALHO
    7966 palavras | 32 páginas

    O IDOSO NO MERCADO DE TRABALHO: UMA ANÁLISE A PARTIR DA REGIÃO METROPOLITANA DE SALVADOR José Carrera-Fernandez * Wilson F. Menezes RESUMO Esse trabalho estuda o contingente de pessoas com sessenta anos ou mais na Região Metropolitana de Salvador (RMS) e estabelece os princípios, determinantes e condicionantes que levam essas pessoas a continuar ou a buscar uma reinserção no mercado de trabalho. Esse segmento da população de terceira idade tem sido pouco analisado no Brasil, mas, devido ao envelhecimento….

    exibir mais
  • O idoso no mercado de trabalho.
    2811 palavras | 12 páginas

    O idoso no mercado de trabalho e enquanto cliente potencial Para a Organização das Nações Unidas (ONU), os idosos são divididos em três categorias: os pré-idosos (entre 55 e 64 anos); os idosos jovens (entre 65 e 79 anos - ou entre 60 e 69 -, para quem vive na Ásia e na região do Pacífico); e os idosos de idade avançada (com mais de 75 ou 80 anos). Estes, por sua vez, com mais de 80 anos, tendem a continuar sendo, na sua maior parte, do sexo feminino. Didaticamente, costuma-se identificar….

    exibir mais
  • Idoso no mercado de trabalho
    3254 palavras | 14 páginas

    grandes conquistas cientficas, urbanizao adequada das cidades, melhoria nutricional, elevao dos nveis de higiene pessoal e ambiental tanto em residncias como no trabalho e, tambm, devido ao uso de tecnologias avanadas, que ocorreram no final da dcada de 40 e incio dos anos 50. Entretanto, a sociedade brasileira no est preparada para conceber os idosos como pessoas capazes de transmitir conhecimentos e, tambm, de participar ativamente do processo de desenvolvimento social, econmico e poltico. Muitos, talvez….

    exibir mais
  • Idosos no mercado de trabalho
    2306 palavras | 10 páginas

    O IDOSO NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO 2.1 Tendência Temporal As informações das PNADs permitem observar 25 anos de comportamento das taxas de atividade1 da população de 60 anos e mais no Brasil — de 1977 a 2002. A tendência do período, que pode ser observada no Gráfico 1, revela relativo declínio na participação masculina, tendência intensificada nos anos 1990, mas que tudo indica estar sendo arrefecida na década atual.2 Quanto à tendência da participação feminina, esta demonstra um comportamento….

    exibir mais
  • IDOSO NO MERCADO DE TRABALHO
    10756 palavras | 44 páginas

    ESCOLA DE SAÚDE PÚBLICA DO CEARÁ – ESP / CE PAULO MARCELO MARTINS RODRIGUES MYLENE HILUY LOBO FELÍCIO O IDOSO NO MERCADO DE TRABALHO EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE NO MUNICÍPIO DO EUSÉBIO-CE 2 Fortaleza – Ceará 2007 ESCOLA DE SAÚDE PÚBLICA DO CEARÁ – ESP / CE PAULO MARCELO MARTINS RODRIGUES MYLENE HILUY LOBO FELÍCIO O IDOSO NO MERCADO DE TRABALHO EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE NO MUNICÍPIO DO EUSÉBIO-CE Monografia apresentada à Escola de Saúde Pública do Ceará – ESP, como….

    exibir mais
  • Idoso no mercado de trabalho
    909 palavras | 4 páginas

    térmicos e táteis. Para isso utilizavam-se materiais de diferentes superfícies, tecidos diferentes, tigelas cheias de água em temperaturas diferentes. Maria Montessori nasceu na Itália, em 1870, e morreu em 1952. Formou-se em medicina, iniciando um trabalho com crianças anormais na clínica da universidade, vindo posteriormente dedicar-se a experimentar em crianças sem problemas, os procedimentos usados na educação dos não normais. A pedagogia Montessoriana relaciona-se a normatização (consiste….

    exibir mais
  • A exclusão dos idosos no mercado de trabalho
    1456 palavras | 6 páginas

    A exclusão dos idosos do mercado de trabalho A exclusão social está ligada a pessoas de classe social, nível educacional, idosos ou minorias raciais entre outras que não têm acesso a várias oportunidades, ou seja, é a Inclusão Social oferecendo aos mais necessitados as oportunidades de participarem da distribuição de renda do País, dentro de um sistema que beneficia a todos e não somente uma camada da sociedade. Considerando a exclusão é proposto o paradigma da inclusão social. Este consiste….

    exibir mais
  • O retorno do idoso ao mercado de trabalho
    528 palavras | 3 páginas

    O retorno do idoso ao mercado de trabalho Alguns fatores influenciam o retorno do idoso ao mercado de trabalho , seja para não reduzir seu padrão de vida ou garantir um padrão mínimo de sobrevivência . Observamos também que o envelhecimento populacional gera impactos negativos para a previdência pública , com graves desdobramentos sobre as gerações futuras. A grande parte dos idosos não chega a possuir uma aposentadoria e ou pensão ou são mal remunerados quando participam da previdência….

    exibir mais

Outros Trabalhos Populares