O FUTURO DA ADMINISTRAÇÃO NO SÉCULO XXI

RESUMO

Na administração do século XXI, haverá de ter algumas mudanças, tanto com relação as empresas quanto ao seus líderes e colaboradores.
O mundo está cada vez mais globalizado, e exigente de mais pessoas rápidas e criativas, que trabalhem em conjunto por um ideal em comum,

Palavra-chave: Administração do século XXI

SUMÁRIO

Introdução 4
1 . O gerenciamento do futuro 5
2 . O perfil das empresas do futuro 6
3 . Processos da administração do século XXI 8 3.1 Gerenciamento e educação 9
3.2 Educação gerencial como um processo 9
3.3 Racionalidade técnica 9
3.4 Gerenciamento do conhecimento e liderança 10
3.5 Desenvolvimento da liderança: escopo e processo 10
3.6 Identificando os recursos de liderança 11
3.7 Engajando líderes no processo 11
3.8 Avaliando o impacto 12
4 . A organização empresarial 13
4.1 Capacidades organizacionais fundamentais 13 4.2 Existem três ativos intangíveis em empresa de categoria internacional: 16
Conclusão 17
Referências 18

INTRODUÇÃO

O trabalho refere-se a diferença da administração do passado e como ela está se desenvolvendo e caminhando para o futuro.
O nosso objetivo é abordar a administração do futuro e os avanços que empresas e administradores tem que se adaptar para apresentar novos modelos inovadores e atender a novas tendências de mercado.
A metodologia utilizada para a pesquisa foi encontrada no livro “A Administração no Século XXI. O estilo de gerenciar hoje e no futuro” de autoria de Subir Chowdhury.
O trabalho foi dividido em 4 capítulos, onde no 1º abordamos a como deverá ser a forma de gerenciar no futuro e os predicados que deverá ter um bom líder, nos capítulos seguintes a formalização do conceito de como as empresas e seus líderes devem se portar diante das modernizações administrativas. No último capítulo foi abordado o comport5amento das empresas em âmbito global.

1. O GERÊNCIAMENTO DO FUTURO