O fim do emprego e a empregabilidade

Sumário

- Introdução... 02
- O fim do emprego 03
- Empregabilidade 07
- A origem do conceito 07
- Pontos básicos que aumentam a empregabilidade 08
- Principais pontos que diminuem a empregabilidade 09
- O desafio da empregabilidade 09
- As bases da empregabilidade 09
- Adequação vocacional 10
- Competência Profissional 11
- Idoneidade 11
- Saúde Física e Mental 11
- Reserva Financeira e Fontes Alternativas 12
- Relacionamentos 12
- Colocando em Prática 12
- Conclusão 13
- Bibliografia 14

Introdução

Qual o perfil do profissional que o empresariado está querendo para sua empresa?

Iniciamos nossa pesquisa a partir deste questionamento. Conversamos com empresários de diversos seguimentos como Indústrias de: Confecções; Sapatos; álcool; açúcar; camarão marinho; distribuidoras de derivados de petróleo. Também endossamos a pesquisa com conceitos e opiniões de profissionais ligados a área de contratação como gerentes de Recursos Humanos, Gerentes administrativos e economistas. As opiniões foram formatadas com teses e reportagens direcionados ao assunto em apreço (vide bibliografia). Após ouvir as mais diversas opiniões concluímos “ainda com tese probabilístico” que com a globalização e a concorrência cada vez mais acirrada, ocorreu uma séria mudança no pensamento do empresariado que busca um profissional para sua empresa: ACABOU O EMPREGO o novo conceito agora é EMPREGABILIDADE. Apesar da pronúncia ter surgido a mais de uma década, ainda é considerada nova, aliás, não é do nosso conhecimento seu registro nos dicionários de língua portuguesa. A pesquisa é interessante, pois constitui uma visão neo-milenar. O texto foi lido pelos entrevistados e dado o devido de acordo. As amostras da pesquisa são perguntas simples, diretas e abertas como: A) Qual o perfil do profissional que o empresariado está querendo para sua empresa? B) Afinal, as tecnologias empregam ou desempregam? C) O que é empregabilidade? Dado às respostas, o resultado