O DIABO VESTE PRADA

O filme nos trás a historia profissional de duas mulheres fortes e inteligentes, uma já com uma carreira consolidada e bem sucedida enquanto a outra é uma profissional recém-formada em busca de uma oportunidade dos sonhos.
Miranda Presley: Editora muito bem sucedida de uma renomada revista de moda. O trabalho e a carreira profissional estão acima de qualquer coisa em sua vida.

Andreia: Garota do interior dos EUA recém-formada em jornalismo que busca por um emprego em Nova Iorque, para que possa construir sua carreira.

Clima organizacional

O clima organizacional refere-se às propriedades motivacionais do ambiente de trabalho. No caso do filme “O Diabo veste Prada”, ele é desfavorável, pois proporciona frustração das necessidades pessoais e não elevação da moral.
O clima organizacional da revista Runway é de exigência extrema, que não perdoa falhas, não existe elogios, humilhação de subalternos e abuso de poder. Todas essas características do ambiente de trabalho fazem com que os empregados não sejam estimulados a fazerem o seu melhor e eles vivem com medo de serem rebaixados moralmente na frente de todos.
Um clima organizacional bom é , quando predomina a confiança, entusiasmo, engajamento, motivação e comprometimento. Se a revista Runway tivesse esse ambiente, com certeza, ela teria melhores resultados.

Treinamento
O treinamento é um processo sistemático, que visa a aquisição ou transmissão de conhecimentos, habilidades e desenvolvimento de atitudes. Isso não é feito com a Andrea, quando ela entra na revista. Ela tem que aprender tudo por si só, o que acaba trazendo problemas para ela, como ser humilhada pela Emily e pela Miranda. Ela teve que entender a organização, suas atividades e se adaptar ao clima e cultura, apenas com a rotina do trabalho.