O diabo veste prada

ATIVIDADE FILME – O DIABO VESTE PRADA
Objetivo: Identificar elementos do Comportamento Organizacional no ambiente de trabalho
Com base no filme, responder as questões a seguir: 1) Como a Miranda Priestly afeta o comportamento dos funcionários na Runway? Comente Cenas. Afetando diretamente na Cultura Organizacional, a chegada da Miranda na empresa desde a entrada no prédio até a Editora demonstra como os funcionários a respeita e trabalham em torno dos valores estabelecidos por ela. Sem perceber os funcionários adotam a personagem da Miranda, A Emily é um exemplo, o modo que ela trata a Andy ainda na entrevista , a forma que delega as funções e a equipe sempre preocupada em atingir o resultado esperado ( reuniões e desfiles). 2) A Miranda tem perfil autocrático, com base no filme você concorda com esse perfil? Justifique. Sim, para manter a Runway em primeiro lugar e atingir resultados, a Miranda exerce o poder concedido pela organização, muitas vezes utilizando de uma política antiética. Os funcionários são constantemente humilhados e submetidos há provas que testam diariamente a sua capacidade profissional, intelectual e pessoal. Curiosamente, ainda assim é a empresa que toda garota sonha em trabalhar. 3) A Andy Sachs muda o seu comportamento em função do ambiente de trabalho. Por que ela mudou? Comente cenas. Sim, para manter o emprego e provar a si mesmo que era capaz de superar as expectativas da Miranda, a Andy passa por um processo de transformação no seu comportamento físico e intelectual. A transformação física e perceptível logo na primeira cena quando recebe o primeiro par de sapatos e os coloca após uma frigida olhada da Miranda, e torna-se mais clara quando solicita ajuda ao colega e retorna a Editora estonteante, deixando a Emily e a Serena de queixo caído. A cada solicitação da Miranda, Andy consegue superar os