O desafio do ministro

Páginas: 40 (9828 palavras) Publicado: 6 de maio de 2014
INSTITUTO DE FORMAÇÃO E EDUCAÇÃO TEOLÓGICA – IFETE
BACHARELADO EM TEOLOGIA

CLEITON MARTINS BORGES

O DESAFIO DO MINISTRO
UMA ANÁLISE MODERNA SOBRE A TEOLOGIA PASTORAL

SOBRAL - CE
2013

CLEITON MARTINS BORGES

O DESAFIO DO MINISTRO
UMA ANÁLISE MODERNA SOBRE A TEOLOGIA PASTORAL

Monografia apresentada ao Curso de Teologia do
Instituto de Formação e Educação Teológica como
umdos requisitos para obtenção do título de
Bacharel em Teologia.
Orientadora: Professora Maria Aurioneida Carvalho
Fernandes

2013

CLEITON MARTINS BORGES

O DESAFIO DO MINISTRO
UMA ANÁLISE MODERNA SOBRE A TEOLOGIA PASTORAL

Monografia apresentada ao Curso de Teologia do
Instituto de Formação e Educação Teológica como
um dos requisitos para obtenção do título de
Bacharel em Teologia.Orientadora: Professora Maria Aurioneida Carvalho
Fernandes

Data da aprovação: _______/_______/_______ Nota: ____________

___________________________________________________________
Orientadora Maria Aurioneida Carvalho Fernandes

___________________________________________________________
1º Examinador
___________________________________________________________
2º Examinador

Àminha esposa Evanilza Souza Bonfim Borges,
companheira e suporte nesta longa caminhada, e a
meus filhos Mateus, Natanael e Samuel.

AGRADECIMENTOS

Agradeço a Deus, pelas vitórias que tem me dado na vida, e aos meus
mestres que me incentivaram a buscar o saber.

RESUMO

O presente trabalho é resultado de consulta bibliográfica à bíblia e a
outras literaturas relacionadas ao tema, efoi desenvolvido com o intuito de identificar
as principais características que compõem o trabalho do obreiro em todo o seu
ministério pastoral, nos seus mais diferentes aspectos. A pesquisa teve o objetivo de
identificar as principais atividades desempenhadas pelo ministro dentro e fora da
igreja, a fim de evidenciar a problemática ocorrida em toda sua trajetória ministerial,
e buscar soluçõespráticas para a resolução destes problemas. Sabe-se que existem
várias qualidades pré-requisitos para a investidura de cargos de liderança nas
igrejas evangélicas, contudo a falta de uma analise apurada por conta de quem vai
conferir estes cargos a outrem, ou até mesmo a falta de percepção de quem vai
assumir

o

respectivo

cargo,

comprometem

o

bom

funcionamentoconsequentemente o desenvolvimento do ministério pastoral.

Palavras-chave: ministério pastoral; trajetória ministerial; liderança

e

ABSTRACT

This work is the result of bibliographic search on Bible and other
literature related to the topic, and has been developed in order to identify the main
features that make the work of the worker throughout his pastoral ministry, in its
differentaspects. The research aimed to identify the main activities performed by the
Minister within and outside the church, in order to highlight the problems that
occurred throughout his ministerial career, and seek practical solutions to these
problems. It is known that there are several qualities prerequisites for the investiture
of leadership positions in evangelical churches, however the lack of anaccurate
analysis for whom will give these positions to another, or even the lack of perception
of who will take their position, affect the functioning and consequently the
development of pastoral ministry.

Keywords: pastoral ministry; ministry trajectory; leadership

SUMÁRIO

1- INTRODUÇÃO.................................................................................................032- TEOLOGIA PASTORAL.................................................................................05
2.1 – A IGREJA ..............................................................................................05
2.1.1 – A IGREJA DESCRITA COMO EDIFICIO .....................................05
2.1.2 – A IGREJA DESCRITA COMO NOIVA ..........................................06
2.1.3 – A...
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