O desafio das organizações

Páginas: 3 (737 palavras) Publicado: 10 de agosto de 2012
O desafio das organizações desta nova sociedade é, portanto, gerenciar o seu ambiente para que seja possível criar conhecimento. “Empresas criadoras de conhecimento, seriam, pois, aquelas que criam,sistematicamente, novos conhecimentos, disseminam pela organização inteira e, rapidamente, os incorporam as novas tecnologias e produtos” (TERRA, 2001, p. 78). A criação do conhecimento acontecepor meio de processos de conversão do conhecimento tácito, que está na mente dos colaboradores, para o conhecimento explícito, formalizado. É preciso, portanto, que exista o compartilhamento dosconhecimentos para que gere aprendizado organizacional.
Para vencerem e se manterem competitivas as organizações precisam pensar maneiras e práticas para criar conhecimento organizacional e geraraprendizagem. “Os novos conhecimentos sempre se originam nas pessoas. A criação do conhecimento para as organizações, portanto, envolve a capacidade de “adquirir, criar, acumular eexplorar o conhecimento. Esta “criação acontece quando o conhecimento dos indivíduos passa a ser cristalizado como parte da organização.
O processo de criação do conhecimento organizacional écomposto pelas seguintes fases:
Compartilhamento do conhecimento tácito – é quando o conhecimento esta na cabeça do individuo e precisa ser compartilhado.
Criação de conceitos – é quando oconhecimento tacito vira explicito, gera uma discussão e vira um novo conceito.
Justificação de conceitos - Nesta fase, o conceito criado anteriormente passa por um julgamento com o objetivo deavaliar sua importância para a organização. Nesta fase, a redundância de informações auxilia na diminuição de mal-entendidos e interpretações errôneas quanto à intenção organizacional.
Construçãode arquétipo ou protótipo - Depois de justificado os conceitos são transformados em arquétipos ou protótipos que são a materialização do conceito justificado.
Difusão interativa do conhecimento...
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