O corpo pela metade

O corpo pela metade

Lucas esta tomado pelo entusiasmo, vai para empresa Firec todo ansioso para mostrar o modelo completo, pois havia descoberto o elo entre a rota do ouro e a arca do tesouro. A conversa que teve com Luis Guedes abriu sua mente, e Lucas não agüentava, mas esperar para poder passar para seu sócio e sua equipe, mas podia apenas contar com Soraia, Aristides e Ferreira. Os lideres não tinham uma mesma visão, mas Lucas estava disposto a ver a Firec se tornar uma empresa única. Lucas chega à empresa todo empolgado, mas conta com a oposição de Luis Olavo e Tavares, mas o ambiente ainda esta mais receptível. Enquanto Lucas explica sobre a rota do ouro e a arca do tesouro o primeiro anotava em sua agenda, e o outro apenas observava. E Lucas dava continuidade demonstrando na ilustração sobre os indicadores de desempenho e os valores. Lucas pede para que parem de administrar a empresa pela sobrevivência, e Soraia responde que eles precisam prosperar, e Lucas complementa que para isso acontecer os principais protagonistas tem que ver da mesma forma, que são os clientes e os colaboradores responde Ferreira. Mas Lucas ainda diz que os indicadores de qualidade e produtividade são importantes, mas que precisa ser atrelado a eles indicadores que dêem informações sobre a motivação da equipe, a qualidade da comunicação e dos relacionamentos..talvez assim eles consiga identificar os problemas que se repetem. E Tavares revolve falar, e diz que os clientes blefam, mas Lucas diz que a empresa blefa também com os clientes, e sugere que trabalhem com um plano de verdade. E falando em verdade eles entram em valores. Mas todos sabiam que a empresa não tinha bons valores, só havia confusão, mas explica que a empresa pode ter bons valores, transformando a empresa, criando os valores da Firec. Lucas fala que o grupo tem muito força e precisa transformá-la em energia concentrada. Mas algumas duvidas ficam no ar. Lucas fala que é