O CONTROLE INTERNO NAS ENTIDADES DO TERCEIRO SETOR

RESUMO: O Controle Interno é formado por um conjunto de normas, procedimentos e ações adotadas pelas organizações de forma sistemática, com o objetivo de proteger o patrimônio da empresa, assegurar a precisão e a confiabilidade dos registros contábeis e financeiros. A necessidade da adoção do Controle Interno surgiu a partir do momento em que as empresas sentiram-se pressionadas a adaptar-se à nova realidade, no qual o cenário econômico é mais competitivo, devido à abertura de novos mercados, a falta de estabilidade econômica e as modificações diárias trazidas pela globalização. Para que este sistema seja implementado no ambiente empresarial existem várias etapas, e parte do princípio, de que todos os colaboradores devem estar cientes das mudanças trazidas pela implementação do sistema exigindo flexibilidade e disposição de cada um ao longo do caminho. Atualmente podemos notar uma grande necessidade por parte das Empresas e Entidades, de um controle mais rígido e estratégico. Este trabalho é de cunho exploratório, e procura, através de argumentos, discutir a contribuição que o controle interno pode oferecer para as organizações sem fins lucrativos (Terceiro Setor), Estado e a sociedade. A busca de novas formas de gerenciamento e controle do Estado e dos fomentadores de recursos às organizações sem fins lucrativos tem sido um grande desafio a ser atingido. De maneira que consigam enfrentar os problemas sociais, exigindo do Estado, da sociedade e das empresas, uma participação mais efetiva nas suas ações.

Palavras-chave: Controle Interno, Terceiro Setor, Patrimônio.

ABSTRACT: The Internal Control is formed by a set of standards, proceedings and actions adopted by the organizations of systematic form, with the objective to protect the inheritance of the enterprise, to secure the precision and the reliability of the accounting and financial registers. The necessity of the adoption of the Internal Control appeared from the moment in which the enterprises