O contexto empresarial

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
MBA GESTÃO DE PESSOAS
TAYANE DUARTE MIRANDA

os desafios das relações trabalhistas
Pasta (801121)

Marabá
2011

TAYANE DUARTE MIRANDA

os desafios das relações trabalhistas
Pasta (801121)

Trabalho apresentado ao Curso MBA Gestão de Pessoas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atração, Seleção e Integração de Pessoas.
Contexto e Comportamento Organizacional. Novas Configurações das Organizações. Relações e Legislação Trabalhista.

Orientador: Prof. Cristiane Zagui, Lisnéia Rampazzo, Fabiano Palhares Galão, Thiago Nunes Bazolli, Flávio Bento.

Marabá
2011

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 CONCLUSÃO 11 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 12

INTRODUÇÃO
Como veremos a seguir, o presente trabalho tem o objetivo de nos mostrar que em tempos de avançada globalização econômica, que alguns interesses surgem a respeito dos diretos dos trabalhadores, dos desafios dos países diante da sociedade. Onde temos de um lado uma sociedade bastante evoluída, que busca valorizar idéias e pensamentos dos trabalhadores. E em outro lado vemos trabalhadores mal remunerados, não tendo garantias legais, alguns trabalhadores ainda vivem até em situações desumanas e perigosas.
Diante da ordem mundial que se estabelece, urgente se faz a conscientização total e não somente da classe política, para que haja mudanças concretas. As relações entre patrão e empregado, nesta nova sociedade, são mais democráticas, mais igualitárias e menos autoritárias

DESENVOLVIMENTO
Em tempos de avançada globalização econômica, vem surgindo novos questionamentos, decorrentes de alguns interesses, com relação aos direitos dos trabalhadores, com tendência à flexibilização ou até mesmo à desregulamentação do direito do trabalho, com vistas a um menor custo de produção, passando assim a beneficiar somente os donos dos meios de produção e possivelmente gera uma maior