O coaching

O Coaching

Coaching é uma medida inovadora do desenvolvimento de recursos humanos, um instrumento para desenvolver a capacidade de aprendizagem de uma empresa ou organização. É um processo com início, meio e fim, ele ajuda as pessoas a clarearem seus objetivos e a caminharem em sua direção, assim como conduz pessoas a tomada de decisões, mudanças e potencializa escolhas. O coaching é voltado à ação, pois é o cliente que tem todas as respostas. É uma abordagem de desenvolvimento humano e profissional que tem como objetivo auxiliar profissionais de qualquer área de atuação a maximizar seus resultados com base na otimização de seus próprios recursos técnicos e emocionais. O coaching pode funcionar como uma forma de estímulo e acompanhamento a longo prazo adaptada às necessidades de desenvolvimento pessoal. Acompanhamento profissional de pessoas em diferentes profissões e contextos. Contribui para a configuração de sistemas de trabalho e de instrução. Ajuda na estabilização e no desenvolvimento contínuo do procedimento profissional, servindo de estímulo para a motivação, o rendimento e a capacidade de comunicação, quem sabe também para o sucesso, aproveitando as capacidades e os conhecimentos comuns do coach e do cliente. É importante citar também que o coach é muito procurado pelas empresas para o seu desenvolvimento e sustentabilidade.

O Trabalho

O trabalho do coaching envolve o coach, treinador ou profissional,que tem o papel de encorajar e motivar seu cliente, transmitir-lhe capacidades ou técnicas que melhorem seu rendimento profissional ou pessoal,visando satisfazer seus objetivos visados pelo cliente,compartilhando pensamentos e idéias que estão soltos e podendo organizá-los, transformando em uma meta desafiante com um Plano de Ações que pode levar a concretizar antigos sonhos e o cliente o qual já citamos acima . Normalmente começa pela definição dos objetivos que podem abranger diversas áreas como a gestão do tempo, relacionamento interpessoal,