O campo de atuação do administrador de empresa

Páginas: 11 (2681 palavras) Publicado: 24 de março de 2012
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“O CAMPO DE ATUAÇÃO DO ADMINISTRADOR DE EMPRESAS”
RESUMO
Este artigo objetivou levantar alguns aspectos do campo de atuação do Administrador de Empresas, como as exigências do mercado de trabalho para o Administrador profissional, bem como as bases da empregabilidade e os novos campos de atuação, que exigem competências e habilidades para odesempenho de sua carreira. Devido à globalização da economia, as empresas buscam profissionais que possam ajudá-las a vencer as dificuldades inerentes às mudanças do mercado interno e mundial, que possam contribuir com sua capacidade de liderança, sua capacidade de tomar iniciativa, sua visão de oportunidade e sua capacidade empreendedora, pois a característica básica de um bom profissional éestar em consonância com a realidade das relações econômicas e organizacionais, buscando o aprendizado contínuo e o autodesenvolvimento.
PALAVRAS-CHAVE:
Administração – Administrador de Empresas – Empregabilidade - Mercado de trabalho.
INTRODUÇÃO
As empresas buscam oportunidades e soluções criativas, para atender a demanda do mercado e dos desafios da globalização, criando oportunidade para osadministradores profissionais com novas áreas de atuação, visando vencer as dificuldades organizacionais. Para isso, procuram administradores capazes e audaciosos e que permitam manter a empresa no mercado. O desenvolvimento e a continuidade de sua carreira com aprendizado contínuo, é condição indispensável para o aperfeiçoando de suas capacidades e habilidades profissionais. A velocidade dainformação obriga os Administradores a adotarem novos perfis frente às suas organizações, adaptando-se ao novo contexto e aprimorando-se nas áreas que propiciam desafios para manter a organização competitiva.
A empregabilidade é outro fator importante para orientar os profissionais que desempenham suas atividades, não descuidando de seu desenvolvimento profissional e intelectual. Os seis pilares daempregabilidade citados por Minarelli, 1995, definem a manutenção do emprego, bem como o autodesenvolvimento contribui para evitar a obsolescência.
Os novos campos de atuação do profissional de Administração, estão criando oportunidades e desafios constantes aos egressos da graduação em administração, com uma infinidade de opções. O mercado de trabalho procura executivos em que três habilidadessão essenciais: Capacidade Estratégica; visão totalmente voltada para o mercado e foco no cliente. Os novos atributos exigidos dos executivos também são fatores primordiais, para a garantia de uma carreira de sucesso nas organizações.

As Exigências do Mercado de Trabalho Brasileiro
A competitividade acirrada tem levado as empresas à busca de soluções criativas para atenderem a demanda do mercado,fazendo com que procurem administradores capazes e audaciosos sem medo de correr riscos na conquista dos clientes e que permita manter a empresa no mercado. Com a globalização, o processo de mudança das empresas no ambiente em que atuam leva a exigência de um novo padrão de comportamento de seus executivos. As empresas buscam no mercado, profissionais que possam agregar sua capacidade deliderança, sua capacidade de tomar iniciativa, sua visão de oportunidade, sua capacidade empreendedora, para ajudá-las a vencer as dificuldades inerentes às mudanças do mercado interno e mundial (FIGUEIREDO, 1997).
Os Administradores profissionais procurados pelas empresas precisam ter criatividade, para enfrentar situações sempre novas e atingir resultados e que encontrem oportunidades de desenvolvimentodo negócio. Portanto, são necessárias características inovadoras com habilidade e competência administrativas para gerir os novos rumos das empresas. O mercado entende que o conhecimento técnico pode ser tomado de especialistas a qualquer momento, sendo que a competência administrativa não. As habilidades possuem importância relativa, porém é na vontade de aprender, na inteligência, no perfil...
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