O Barco corporativo

Páginas: 4 (971 palavras) Publicado: 15 de maio de 2014
AMORIM,Antonio Luiz e FILHO,Victoriano Garrido. O barco corporativo e as pessoas de atitude,Salvador BA: Casa da qualidade,2004
Antonio Amorim, Economista, Pós Graduado em Administração Financeirae Psicologia Organizacional.Experiência profissional de mais de 20 anos, nas áreas Financeira, Administrativa e de Recursos Humanos com liderança de equipes em grandes empresas.Atuando há  mais de 10anos como Palestrante e Consultor em temas ligados ao campo do Desenvolvimento Humano e Organizacional em vários estados do Brasil.Professor de Cursos de Pós-Graduação e MBA, Coach e Trainer  e nasmetodologias LIFO e  The Human Element®, pela Bcon WSA International.Foi Diretor da ADVB-BA e Presidente do Conselho Deliberativo da ABRH-BA.Atualmente é Diretor da Universidade Internacional da Paz-UNIPAZ- BA e Presidente do Conselho Consultivo do Instituto do Conhecimento – ICON.Autor de “Construindo Pontes: 10 passos do Aquário(emprego) para o Oceano(trabalho), Ed. Qualitymark, lançado emAgosto/08 no Conarh-SP e mais nove publicações.
Victoriano Garrido Filho,Administrador pela UFBA,Pós - graduação em Psicologia Organizacional, Formação em Human Resources pela State University of NewYork – EUA, Conselheiro da ADVB / Associação de Dirigentes de Vendas e Marketing da Bahia, Vice-Presidente da FENADVB -Federação Nacional das ADVBs - São Paulo, Vice Presidente da ADVB Latin American -Miami USA,Professor orientador na UFBA, Professor Mentor do Programa Mentoring da UNIJORGE ,Professor dos cursos de pós-graduação da UFBa , UNEB, Faculdade Rui Barbosa, Área 1, Unifacs, UNIJORGE,Unipessoa, Faculdade 2 de Julho e Unicenid.
O Capitulo II no Livro ”O barco corporativo e as pessoas de atitude” tem como objetivo, trazer o conhecimento para os leitores e auxiliar nas melhores escolhase ter atitudes que façam a diferença, este capitulo é voltado para a gestão de carreira.
O profissional busca especialização numa determinada área e a escolha dessa carreira talvez não seja...
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