O Balan o Social angelo 6 sem

1. INTRODUÇÃO
Hoje, há uma renovação na cultura das empresas, que passam a se preocupar, cada vez mais, com a cidadania que está se transformando em agente de renovação dentro das empresas e da cultura dos empresários.
Neste trabalho abordaremos questões sobre o Balanço Social, Cooperativas, a CONAB e um aprofundamento em contabilidade aplicada.
2. DESENVOLVIMENTO
2.1 O BALANÇO SOCIAL
Pode-se, definir balanço social como um instrumento de gestão e de informação que visa reportar informações de cunho econômico e social, do que aconteceu e acontece na entidade, aos mais diferenciados usuários, dentre estes os assalariados.
O balanço social complementará o sistema de informação contábil, permitindo aos usuários conhecer a atuação social da empresa, seu posicionamento perante a comunidade e o meio ambiente, bem como o seu relacionamento com os empregados. (Tinoco 1984,p.10)
Na verdade, o balanço social é um instrumento de informação da empresa para a sociedade, que demonstra se o custo-benefício da empresa é positivo, se agrega valor à economia e à sociedade, se respeita os direitos humanos de seus colaboradores e se desenvolve todo o seu processo operacional sem agredir o meio ambiente. Com isso, constata-se que poderão ser analisadas por meio do balanço social as questões referentes a recursos humanos, meio ambientes e valor adicional. (Ribeiro & Lisboa, 1999)
O balanço social será útil no controle social sobre uso dos incentivos fiscais, na identificação de políticas de recurso humana, no auxílio sobre novos investimentos, no desenvolvimento da consciência para a cidadania e também servirá como parâmetro de ações dos diferentes setores da empresa no campo das políticas sociais.
O balanço social foi instituído legalmente na França em 1977 pela lei nº77. 769, do Jubile 1977 reative au bilan social de l’entreprise, que foi posta em prática pela primeira vez em 1979, submetendo as empresas que possuíam 300 ou mais funcionários a publicá-lo. No