O assistente social atuando em gestões de pessoas e trabalhos em equipe

Páginas: 5 (1156 palavras) Publicado: 7 de novembro de 2014
O ASSISTENTE SOCIAL ATUANDO EM GESTÕES DE PESSOAS E TRABALHOS EM EQUIPE
Acadêmicos:
Jacson Garcia Ferreira
Professor Orientador:
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Curso Serviço Social (SES0173) – Prática do Módulo II
RESUMO

Este trabalho vem com a intenção de abordar e construir com a Pinho veículos um incentivo para colaboradores da empresa, oferecendo benefícios eproporcionando premiação para metas atingidas. Dentro do aspecto da empresa, o serviço social possui uma forma expressiva de sua participação, pois devido a sua flexibilização no processo de produção é notória a repercussão direta nas relações de trabalho e na gestão da força de trabalho, já que a expansão do capital apresenta novas necessidades sociais junto aos empregados e sua família.Palavra-chave: Empresa, Funcionários, Equipe, Assistente Social.

1- INTRODUÇÃO

Este trabalho vem a relatar sobre o crescimento de uma empresa e do trabalho em equipe, e como fortalecer esses laços incentivando seus objetivos em alcançar suas metas através de benefícios quando todos lucram. Também constatamos que a união faz a força por isso o incentivo em equipes. Vale ressaltar que uma empresacom equipe forte só tende a crescer com lucros, e funcionários e colaboradores com sucesso, a empresa deve se preocupar com seus e por isso idealizamos benefícios que irão proporcionar maior incentivo para sua equipe.
Também viemos abordar sobre o trabalho do serviço social na área empresarial, como o Assistente social agrega em gestores empresariais, e as metas que esse profissional tendeatingir.
Relatamos nesse trabalho algumas áreas que podemos trabalhar nessa área profissional.
Colocamos algumas estratégicas de trabalhos em equipes e premiações por metas atingidas em vendas, como viagens, bolsas de estudos, plano de saúde, para quem trabalha na Pinho Veículos e algumas idéias sugeridas para acrescentar na qualidade desta empresa.

2 DESENVOLVIMENTO-





Para uma empresase tornar próspera, deve ser composta, de funcionários Proativos, que se preocupam em melhorar o condicionamento do seu trabalho, sempre buscando inovações. Tendo em vista que isso aconteça, a Empresa deve trabalhar em equipe, pois uma equipe unida fortalece o trabalho de todos os setores da mesma. Pensando nisso elaboramos esse trabalho para sugerir idéias cooperativas para Empresa Pinho veículos,e outras empresas que tem interesse em crescer na área de vendas e fidelizar clientes e colaboradores.
Para uma Equipe se constituir tem que ter motivação, objetivo, e se dedicar em metas, tendo essas condições cumpridas entram as vantagens oferecidas pela Empresa, que levam os colaboradores a se dedicar cada vez mais à buscar e se focar em seu trabalho.
Nada mais é do que trocas, recompensaspropostas por toda essa Equipe. De que a Equipe é formada?
É o RH, Gerentes, Administrativos, Colaboradores (Vendas, limpeza, Recepcionista, etc..)
Existe uma reflexão que gostei muito e vale a pena relatar pois fecha com o nosso propósito, é o Vôo do Ganso ; Vocês sabem porque eles voam em formato de “ v”? è porque ao voarem em V representa liderança e companheirismo, quando o que está noápice cansar ele vai para formação final e outro passa a liderar o grupo e a coordenar o voo, já se um ganso se machuca, ou é abatido, um desce acompanhando até se recuperar. Assim devem ser as equipes, pensar em todos e não somente em si.
Visualizando para melhor empenho de todos, a motivar ambos colocamos as seguintes sugestões.
Formas de motivação: salário fixo para aquele funcionário que nãoalcançou sua meta e por uma razão e deve ser ainda mais motivado, aí entra a comissão 1% sobre o valor da venda.
Sabemos que ainda sim é pouco, então porque não dar uma bonificação mensal e participação anual dos valores vendidos da empresa por metas atingidas.
Também podemos salientar que uma Empresa em constante crescimento se preocupa com a qualificação de seus funcionários. Por tanto deve...
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