O Advogado Contexto Interpessoal

O Advogado no contexto interpessoal

1.) Autoconhecimento
Esta habilidade é de fato muito importante para o sucesso do profissional, pois ela, em conjunto a todas as outras habilidades, é quem concretiza a capacitação deste. Conhecendo a si próprio, o elemento garante também um maior conhecimento alheio, pois torna-se capaz de tratar cada sujeito de maneiras diferentes, agradando assim, uma amplitude maior de pessoas. Com o autoconhecimento se aumenta a tolerância e a compreensão sobre diversos aspectos, como críticas, sejam elas boas ou ruins.

2.) Liderança
Liderar não significa ser temido ou respeitado de maneira forçada, significa, porém, ser admirado e obedecido. A liderança pode ser conquistada de várias maneiras, seja por imposição física ou mental. A maior parte das pessoas no entanto, veêm como líderes aqueles que, mentalmente, se mostram educados, justos e concretos. Ser líder é um papel de grande importância na carreira de qualquer pessoa e este papel é ainda mais valorizado nos advogados, os quais, por meio da liderança, mostram-se profissionais competentes.

3.) Trabalho em equipe
A união faz a força. O ditado popular pode ser tido como um fato. Cada vez mais e mais aqueles que se unem, formam um círculo maior de influência. Com organização e interesse mútuo, uma sociedade de qualquer área profissional é capaz de agradar a muito mais pessoas do que alguém solitário. Ambos os lados, por meio do trabalho em equipe, saem ganhando, tanto os que se uniram, quanto os que procuram os serviços prestados por aqueles. De fato existem algumas divergências quando se estabelecem estes tipos de associações, mas, com as atitudes e pessoas certas, junto à paciência e determinação, é possível que relacionamentos como estes venham a funcionar normalmente.

4.) Erros Comportamentais
Muitos atos errôneos podem determinar o fim de uma boa relação advogado-cliente. Estes atos devem, ao máximo, serem esquivados por parte do