EVOLUÇÃO DA GESTÃO EMPRESARIAL

EVOLUÇÃO DA GESTÃO EMPRESARIAL / ARTIGO 01

Os grandes acontecimentos que marcaram a história da civilização são os pontos de partida para o início de cada era retratada na evolução dos modelos de gestão empresarial. A partir das diferentes eras discutidas neste artigo descreve-se as dificuldades e transformações vividas em diferentes momentos da administração, bem como as influências de alguns países sobre outros. Marcada pela contribuição de Frederick Taylor, inicia-se a discussão abordando a Era da Produção em Massa, caracterizada pela superespecialização do trabalhador no desempenho das tarefas, ressalando o estudo dos tempos e movimentos. Nesse momento, os operários eram vistos com uma extensão da máquina e deveriam especializar-se em tarefas mecânicas e repetitivas a fim de produzir cada vez mais. Vale salientar, os princípios adotados por Henry Ford em sua fábrica de automóveis e a sua importante contribuição através da conquista da elevação da produtividade com a criação da linha de montagem. A era da produção em massa foi marcada também pelo inchaço das organizações, uma vez que concentravam todo o processo produtivo – temos como maior exemplo deste fenômeno a indústria automobilística Ford que produzia desde o aço (matéria prima) até o carro pronto (produto final). Este inchaço originou a criação da Escola Burocrática, que por sua vez foi o marco da passagem da Era da Produção em Massa, para a Era da Eficiência. A teoria da Burocracia, proposta por Weber, tinha como característica a criação de diversas regras e padrões acerca do trabalho, hierarquia e relações interpessoais. Tal abordagem exauriu-se com o tempo, dando espaço às novas filosofias, centradas no sistema e nos recursos humanos, resultando em abordagens mais inovadoras. A principal causa dessa exaustão, foi a passagem da sociedade industrial para a sociedade do conhecimento. A referida passagem aponta para uma mudança da hierarquia, conformidade e padronização - com direção, igualdade,