A vida

Objetivos da ARH

A ARH consiste no planejamento, no planejamento, na organização, no desenvolvimento, na coordenação e no controle de técnicas capazes de promover o desempenho eficiente do pessoal, ao mesmo tempo que a organização representa o meio que permite às pessoas com que ela colaboram alcançar os objetivos individuais relacionados direta ou indiretamente com o trabalho. A ARH significa conquistar e manter pessoas na organização, trabalhando e dando o máximo de si, com uma atitude positiva e favorável.

PRINCIPAIS OBJETIVOS DA ARH SÃO :

• Criar , manter e desenvolver um contingente de recursos humanos com habilidade e motivação para realizar os objetivos da organização. • Criar , manter e desenvolver condições organizacionais de aplicação desenvolvimento e satisfação plena dos recursos humanos , e alcance dos objetivos individuais. • Alcançar eficiência e eficácia através dos recursos humanos disponíveis .

A tarefa da ARH é, então, controlar a energia humana em direção aos objetivos da organização.

Dificuldades Básicas da ARH • Lida com meios . • Lida com recursos vivos . • É um responsabilidade de linha em função de staff. • Controla facilmente os eventos. • Trabalha em ambientes e condições que não determinou . • Padrões de desempenho de recursos humanos complexos e diferenciados . • Não lida diretamente com fontes de receita • Aspecto mais crítico da ARH está na dificuldade de saber se ela está fazendo ou não um bom trabalho.

Mercado de Trabalho e Mercado de Recursos Humanos

Mercado de Trabalho
O mercado de trabalho ou mercado de emprego é constituído pelas ofertas de trabalho ou de emprego oferecidas pelas organizações, em determinado lugar em determinada época. Quanto maior o número de organizações, em determinada região, tanto maior o mercado de trabalho e seu potencial de disponibilidade de vagas e oportunidades de emprego.

Emprego significa a utilização do trabalho