A vida como ela é...

INTRODUÇÃO

A finalidade de um programa de Qualidade de Vida é proporcionar e praticar alguns hábitos de vida que podem promover ao colaborador um maior bem estar no trabalho e também com a sua família.
O programa de Qualidade de Vida tem como objetivo gerar estratégias com o intuito de proporcionar um ambiente que deixe o colaborador estimulado, deixando-o consciente que sua saúde está diretamente ligada a sua qualidade e produtividade no ambiente organizacional.
Não só é parte do programa de Qualidade de Vida mudar o a saúde física e mental de cada colaborador dentro da organização, mas também conduzi-lo a uma rotina saudável que ele leve para o resto da vida, onde em qualquer ambiente ele esteja sempre apto a exercer sua função com a maior produtividade possível e menores custos para a empresa em relação a acidentes de trabalho.
O programa de Qualidade de Vida no Trabalho não pode ser confundido com benefícios e tão pouco com festividades, o programa tem relação com a cultura organizacional com âmbito no bem estar coletivo, onde serão implantados novos hábitos para que os colaborados sintam-se mais empenhados para exercer suas tarefas.
A empresa deve estar disposta a sofrer essa alteração na sua cultura, para que haja harmonia e total compreensão dos programas que serão implantados.

A EMPRESA

A proposta citada nesse programa é para a empresa em que estou trabalhando atualmente. Vários pontos críticos de qualidade de vida na empesa são ignorados, tais como: Exercícios físicos, Treinamento e desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Estudo de cargos e salários e Uso de Drogas e Álcool.
Entretanto, para ser possível realizar tal programa na empresa, é necessário a aprovação da diretoria e colocar todas as ações em prática propostas no programa. A empresa deve ter plena consciência que se os programas forem seguidos de maneira correta e com a colaboração de todos, os gastos futuros da empresa em relação à saúde dos funcionários e