A UTILIZAÇÃO DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

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A UTILIZAÇÃO DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Resumo

A gestão de recursos humanos é um departamento necessário em todas as organizações, o gestor de recursos humanos é indispensável para a organização, e ainda outro elemento necessário para o sucesso das organizações é os sistemas de informação. Diante destes aspectos peculiar foi pesquisado sobre a perspectiva de utilização e satisfação dos sistemas de informação para a gestão de recursos humanos. Foram realizada sete entrevista com gestores de recursos humanos, também foi elaborado questionários respondidos por setenta e sete pessoas que ocupam vários tipos de cargos. Com a Análise dos dados notou-se que o sistema de informação é uma ferramenta indispensável para os gestores e demais funcionários. Portanto os sistemas de informação não é mais uma opção para as empresas e sim uma necessidade de sobrevivência organizacional.

Palavras-chave: Gestão de RecursosHumanos 1. Sistemas de Informação 2.

Introdução

O departamento de recursos humanos sem duvida faz muita diferença entre as empresas, em um mundo globalizado em que preço, qualidade e prazo de entrega são obrigações que qualquer companhia tem que ter para sobreviver, irá se sobressair, aquelas que possuem como diferencial uma gestão de pessoas aliada aos benefícios da tecnologia de informação empresarial. Os sistemas de informações chegam às empresas trazendo agilidade, perspicácia e com o mínimo de porcentagens de erro na hora de se obter relatórios ou tomadas de decisões, atualmente existe vários softwares que auxiliam a gestão empresarial. Portanto o presente estudo pretende analisar a perspectiva de utilização dos sistemas e informação na área de recursos humanos, onde pretende-se identificar de que forma os gestores de recursos humanos encaram a utilização de sistemas de informação para melhorar as suas práticas de gestão e como está sendo esta interface entre softwares e pessoas que ocupam vários tipos de cargos e

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