A teoria de Herzberg

Teoria de Herzberg | Dois Fatores Higiênicos e Motivacionais

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Teoria de Herzberg - Teoria dos Dois Fatores:
Higiênicos e Motivacionais
Apresentamos a teoria de Frederick Herzberg, tradicionalmente conhecida como a teoria dos dois fatores, higiênicos e motivacionais, que são determinantes para avaliar o grau de satisfação e motivação de funcionários em uma empresa.
O professor e psicólogo norte-americano
Frederick Herzberg (1923-2000) elaboro u uma teoria sobre a motivação chamada de teoria dos dois fato res.

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Ao contrário de outros teóricos do campo motivacional, que buscam uma explicação geral dos mecanismos da motivação humana,
Herzberg concentrou seus estudos na análise das atitudes e motivações do s funcionários dentro de uma empresa.

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Seu trabalho, publicado inicialmente em 1959 no livro The Motivation to Work (Motivação para o Trabalho), pode ser resumido da seguinte maneira: há duas classes distintas de fatores que condicionam o comportamento e o grau de satisfação do s funcionários de uma empresa; a primeira classe Herzberg chama de fatores higiênicos; a segunda de fatores motivacio nais.

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Esses fatores estão relacionados com o meio onde o funcionário atua, são determinado s pela o rganização e