A sociedade e a gestão de pessoas

Páginas: 24 (5755 palavras) Publicado: 1 de outubro de 2012
SUMÁRIO


1 INTRODUÇÃO 3

2 A SOCIEDADE E A GESTÃO DE PESSOAS 4
2.1 COMUNICAÇÃO 4
2.2 CULTURA ORGANIZACIONAL 6
2.3 CLIMA ORGANIZACIONAL 8
2.4 ESTRUTURA E O FUNCIONAMENTO DO RH 13
2.5 PAPEL DO GESTOR DE RH 14
2.6 AÇÕES VOLTADAS PARA RESPONSABILIDADE SOCIAL 15
2.7 AÇÕES PARA MELHORAR A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 17
2.8 RELAÇÕES HIERÁRQUICAS, E AS DIVISÕES DE TAREFAS 18
2.9PROGRAMAS DE RECONHECIMENTO 19

3 CONCLUSÃO 21

REFERENCIAS 23



1 INTRODUÇÃO

Neste trabalho trataremos de assuntos abordados durante o segundo semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos. Entre os temas estarão a Comunicação, a Cultura Organizacional, o Clima Organizacional, a Qualidade de Vida e o Estresse no Trabalho, e ainda o papel do Gestor de RH nas empresas.
Além dos conceitos eteorias apresentaremos os resultados da pesquisa feita em uma empresa local, que mostrará como os gestores da empresa atuam na pratica, diante de assuntos e situações que nós acadêmicos, estamos vendo em sala de aula.



2 A SOCIEDADE E A GESTÃO DE PESSOAS


Foi realizada uma pesquisa na empresa GAIA Rodovias Ltda sediada na BR 282 - KM 607, em Maravilha - Santa Catarina, com Gestor deRecursos Humanos Emidio Schneider. A empresa foi fundada em 01 de julho de 1999, e atualmente conta com aproximadamente 80 funcionários e vem desenvolvendo suas atividades no Extremo Oeste do Estado de Santa Catarina, principalmente em obras de implantação de rodovias e pavimentação asfáltica de vias urbanas.
GAIA é a deusa da terra na mitologia grega. Nos anos 70, o termo começou a ser usado pormovimentos ecológicos para divulgar a teoria de James Lovelock, criador da Hipótese Gaia, um estudo que desenvolve o planeta Terra como um sistema vivo, no qual funciona integrado a tudo. GAIA na mitologia clássica personifica a origem do mundo, o triunfo e ordenamento do cosmo frente ao caos, a propiciadora dos sonhos, a protetora da fecundidade e dos jovens.
A GAIA trabalha com serviços eprodutos, operando competitividade, otimizando o uso de suas instalações e equipamentos, com segurança no trabalho e respeito ao meio ambiente, buscando a satisfação da população, clientes, investidores e funcionários, com responsabilidade em executar serviços e fornecer produtos com a melhor eficiência.


2.1 COMUNICAÇÃO


No mundo que vivemos ninguém sobrevive sozinho, precisa ter a interação como ambiente obtendo o processo de comunicação, independente de ser comunicação pessoal eletrônica ou em massa. A todo instante precisamos nos comunicar, pois por meio de comunicação, para obter informações, adquirir conhecimentos e até resolver problemas assim aprimorar nossos relacionamentos.
Assim como as atividades básicas de respiração, precisamos nos comunicar, é através da comunicação queresolvemos problemas, exigimos mudanças e colocamos nossa opinião diante de determinados fatos. Ninguém consegue viver em completo isolamento, sem poder conversar e se expressar, é justamente para isso que a comunicação esta presente, facilitando nossas atividades diárias e também, dentro das empresas.
Em si a comunicação consiste em participação, interação troca de mensagens e emissão ourecebimento de informações. O conceito que se da à comunicação é o processo que as informações são transmitidas ou entidades por duas ou mais pessoas, em geral com a intenção de motivar ou influenciar o comportamento. Em toda comunicação a alguns componentes desse processo; o transmissor ou emissor, o receptor, a mensagem, o canal de comunicação, os ruídos e o feedback, cada elemento tem seu significadoe seu valor na comunicação.
Também temos três categorias clássicas de comunicação: a comunicação interpessoal, feita entre pessoas trazendo delicadeza e conflitos; a comunicação de grupo envolve o conjunto pequeno e média ou grande de pessoas; e a polêmica comunicação de massa, que se dirige a um grande publico, que utiliza os meios de comunicação coletiva, exemplo jornal, revista, televisão,...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • Resenha do texto “GESTÃO DE PESSOAS E SEU CONTEXTO NA SOCIEDADE CONTEMPORANEA”
  • Sociedade de pessoas e sociedade anônima
  • Gestão com pessoas
  • Recompensando Pessoas
  • Gestão de Pessoas
  • GESTÃO DE PESSOAS
  • Gestão de pessoas
  • Gestão de Pessoas

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!