A situação do jovem no mercado de trabalho
Os pricipais motivos dessa dificuldade é a falta de experiência e a baixa escolaridade desses jovens. O primeiro deles é o mais complicado, já que nos dias de hoje existem muitas pessoas em busca de trabalho, portanto as empresas não se preocupam com a falta de procura e só contratam as que tem currículos diferenciados e experiência. O segundo acontece pois o ensino médio no Brasil não é obrigatório, por isso muitos jovens desistem e ficam com baixa escolaridade, o que complica ainda mais essa busca.
A personalidade do jovem no mercado de trabalho mudou e é um problema à parte no desemprego, pois atualmente, depois de passarem por todas as dificuldades apontadas, chegam ao trabalho e tem problemas lá dentro pois não aceitam a ideia de hierarquia, característica comum da “nova geração”. Além disso, querem conquistar tudo e em pouco tempo,tornando a impaciência mais um obstáculo.
Esse problema vem tentando ser resolvido com programas como o Pronatec e o Jovem Aprendiz, que propõem a especialização e a experiência de trablho, porém com pouco sucesso devido às poucas opções nesses cursos e vagas. Outras empresas devem apoiá-los justamente para aumentar as opções para os jovens. O governo poderia criar cursos públicos com o objetivo deles aprenderem que atitudes devem e não devem ter numa empresa para evitar problemas internos.