A RELA O ENTRE O TIPO DE LIDERAN A E A

A RELAÇÃO ENTRE O TIPO DE LIDERANÇA E A SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES DA MECASUL AUTO MECÂNICA S.A.

Administração
Faculdade América Latina

Resumo
Liderar é um elemento crucial que acontece em grupos nas organizações , pode-se apontar a liderança como fator de influência interpessoal praticada em algum momento e conduzida por meio da comunicação entre os colaboradores para alcançarem seus objetivos .Parte superior do formulárioNo decorrer deste artigo objetivou-se apresentar a relação entre o tipo de liderança e a satisfação dos colaboradores da empresa Mecasul Auto Mecânica S .A. Os dados foram tratados quantitativamente e qualitativamente , tendo sido coletados por meio de questionários aplicados aos colaboradores e aos gestores .Com isso concluímos que a relação entre líder e funcionários é satisfatória onde os colaboradores podem contar com o gestor quando precisar para solução dos problemas provenientes do dia-a-dia , e é por isso se esforçam para ter um produção maior e demonstrar a sua satisfação em fazer parte do quadro funcional da empresa .
Parte inferior do formulário
Palavras-chave: Comunicação; satisfação; motivação; liderança;

Introdução As organizações possuem mudanças muito rápidas , o que leva as mesmas a possuírem excelente lideres e pessoas que adotem meios e estratégias para tornar o cotidiano mais produtivo para a realizações de atividades .
Parte superior do formulário
Parte inferior do formulário
Observamos que a liderança é diretamente afetada devido as mudanças aonde os lideres devem ser flexíveis e dispostos a terem novas ideias , novos valores , formas diferentes de liderar e de tomar decisões para alcançar vantagens competitivas , desenvolvendo a capacidade de inovação e adaptação ao meio interno e externo .Parte superior do formulárioParte inferior do formulário
Nem todos os lideres são administradores e nem todos os executivos são lideres , pois o fato da organização conferir seu executivos alguns direitos formais não lhe assegura