A PROMESSA DO TERCEIRO SETOR C pia

Alunos:Igor Alves Ribeiro
Julielly Souza
Laísa de Bem Bastos
Letícia Aparecida Lopes

Um estudo sobre a Construção do Papel das
Organizações Sem Fins Lucrativos e do seu Campo de Gestão

Autor: Andres Pablo Facolner

 Introdução
A

Formulação da Promessa

 Administrando

 Terceiro
 Críticas

um Setor Sem Fins Lucrativos

Setor: Uma Promessa a Cumprir

“ O estudo do terceiro setor é uma área de conhecimento nova tanto no Brasil quanto no mundo.”

 Nome;
 Responsabilidade

social, descentralização política e trabalho voluntário de cidadãos;

 Formação
 Promessa

profissional para o Terceiro Setor;

 As

organizações que compõem o terceiro setor "Nós não nos reconhecemos como parte do
Terceiro Setor. Não achamos que esse modelo teórico contempla quem nós somos e o que fazemos”. Silvio Caccia Bava, então presidente da ABONG (Associação
Brasileira das Organizações Não-Governamentais)

 Banco

Mundial

 Reforma

Administrativa

 GIFE
 Plano

Organizacional

 Em

que medida a Administração para o
Terceiro Setor é semelhante ou difere da
Administração de Empresas com finalidade de lucro e da Administração Pública?

O

Brasil enfrenta um déficit no gerenciamento das organizações do terceiro setor.  Aperfeiçoamento
 Eficiência

da gestão.

e eficácia.

A

perspectiva de Administração Pública

 Nonprofit

Management
- Propósito/ missão
- Valores
- Aquisição de recursos
- Bottom Line (resultados)
- Ambiente Legal
- Perfil do Trabalhador
- Governança
- Complexidade Organizacional

 Dimensões

essenciais para o desenvolvimento do Terceiro Setor
- Stakeholder accountability (transparência)
- Sustentabilidade
- Qualidade de serviços
- Capacidade de articulação

 Baixa

competência em gestão – um limitador

 Terceiro

Setor e as Ciências Sociais

 Dinheiro

como meio e não um fim

 Aprimorar

aos quatro principais aspectos

O autor faz menção ao PODC no texto.

-Corrupção
-Dificuldade

de fiscalização

- A distribuição de recursos
dentro