A Petrobr s por ser uma empresa de grande porte

A Petrobrás por ser uma empresa de grande porte, emprega seus funcionários capacitados, habilitados e com qualificação para que a empresa tenha um bom andamento tanto financeiro como organizacional. Em se tratando de funcionário, como deve ser esse profissional dentro da empresa?
A resposta está em seus valores éticos e suas crenças e que sejam inovadores para o sucesso de qualquer empresa COPIAR O Q E´ETICA

JUST Nos dias atuais um empreendedor está a procura de um profissional qualificado, apto para que a empresa seja bem sucedida, também quando este profissional no decorrer de sua vida profissional não deve ficar parado nos estudos devendo se reciclar cada vez mais e até mesmo servindo para subir de cargo dependendo de sua habilidade e competência. COPIAR AS CREN E VALORES

Não se pode destoar desses comportamentos, caso contrário o profissional perde sua conduta, fica acuado, pensa somente nele, não compartilha com os demais colegas até mesmo conhecimentos, criando até mesmo um ambiente desarmonioso.
PERFIL
A empresa deseja que seus trabalhadores devam ter: melhor desempenho, capacidade de liderar, participação ativa, responsabilidade social.
Ela também investe na formação contínua, instigando valores que angariam indivíduos com ambição de vencer.

Para Chiavenato ( 2002, p.73 ), “as empresas precisam de pessoas para proporcionar-lhes o necessário planejamento e organização para dirigi-las, operar e funcionar”.
Conforme Zanelli ( 2003, p. 49 ), o indivíduo é produto e produtor do sistema social, ao apresentar aos funcionários os ritos , valores, as rotinas da organização, o que se pretende é buscar sua identificação com padrões a serem seguidos na empresa.
A fórmula do sucesso está inerente ao desejo de estar de acordo com as suas exigências do mercado, sempre ávidos por indivíduos inovadores e predispostos a dar o melhor de si em prol da conquista do sucesso, seja pessoal ou compartilhado com a empresa.
A valorização do trabalho agregado ao símbolo da