A pedagogia empresarial e as práticas pedagógicas dentro da empresa

RESENHA CRÍTICA

A PEDAGOGIA EMPRESARIAL E AS PRÁTICAS PEDAGÓGICAS DENTRO DA EMPRESA

A Pedagogia é a ciência que atua com a aplicação de técnicas, visando a formação, o aperfeiçoamento e o estímulo de todas as faculdades da personalidade das pessoas, de acordo com ideais e objetivos definidos. Logo, a atuação do Pedagogo é ampla e vai além do contexto escolar. Pedagogia e empresa também fazem uma combinação perfeita. Ambas têm objetivo semelhante em relação às pessoas, principalmente nos tempos atuais. Como a educação formal não é suficiente para atender às necessidades do mercado de trabalho, as empresas, há alguns anos atrás, passaram a ministrar treinamentos ligados às suas expectativas, suprindo assim a falta de capacitação de seus empregados. Esse processo de mudança provocada, no comportamento das pessoas em direção a um objetivo, chama-se aprendizagem, e aprendizagem é a especialidade da Pedagogia. A Pedagogia vive a procura de metodologias e estratégias que garantam uma melhor aprendizagem e apropriação de conhecimentos, tendo como alvo principal gerar mudanças no comportamento das pessoas, de modo que estas melhorem tanto a qualidade da sua atuação profissional quanto pessoal. O maior patrimônio da empresa é o ser humano. Por este motivo, o maior desafio de uma organização é a gestão de pessoas. Portanto, o Pedagogo Empresarial cumpre um importante papel dentro das empresas e organizações, articulando as necessidades junto à gestão de conhecimentos. Cabe a ele provocar mudanças comportamentais nas pessoas envolvidas, favorecendo os dois lados: o empregado, que quando motivado e por dentro dos conhecimentos necessários, sente-se melhor e produz mais, e a empresa, que quando conta com pessoas qualificadas obtém melhores resultados, inclusive econômicos. A tarefa do Pedagogo Empresarial é, entre outras, a de ser o mediador e o articulador de ações educacionais na administração de informações dentro do processo contínuo