A organização e a gestão a partir da Revolução Industrial
No início da revolução os empresários impunham duras condições de trabalho aos operários, sempre visando o lucro crescente. De imediato, o proletariado viu sua vida totalmente modificada, com novas formas de organização, novas relações sociais, e, o pior de tudo, se viu obrigado a se submeter às péssimas condições impostas pelos donos do capital, como única forma de sobrevivência na nova sociedade industrial.
Tal relação de exploração empresariado – operariado é claramente observada no filme Germinal (1993). Baseado no romance de Émile Zola (1840 – 1902), o filme aborda as relações de trabalho nas minas de carvão francesas, o processo de instalação do capitalismo nas cidades e o ritmo da produção e da exploração dos trabalhadores pelos patrões através do trabalho desumano. Como recebiam míseros pagamentos, toda a família, inclusive as crianças, se viam obrigados a descer às minas para ajudar no sustento da casa. Além da má remuneração, as péssimas condições de trabalho e a jornada exaustiva eram evidentes. Tal precariedade provocou o desenvolvimento de manifestações operárias, fazendo surgir os primeiros movimentos grevistas e sindicalistas nas minas. Mas esses movimentos não se consolidam de forma rápida e não são aderidos por todos. Sabe-se que nem todos os trabalhadores aderem à causa, por medo da repressão