A negociacao
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Comportamento OrganizacionalPROFA: Zilda de Cássia Moreira Diniz
Comportamentos desagradáveis no mundo corporativo
Recusar desafios mostra que o colaborador não está interessado e voltado para o progresso da companhia. No mundo corporativo, os profissionais são constantemente avaliados, seja pelos chefes, seja pelos demais membros da equipe.
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A avaliação 360◦, ou seja, está sendo observada desde a entrega e relevância do seu trabalho até a forma como você se comporta no dia a dia da empresa.
Dez comportamentos desagradáveis no mundo corporativo
Concorrência desleal; Recusa em atender desafios; Denegrir colega de trabalho; Individualismo; Falta de humildade; Ser intolerante e inflexivel; Não assumir suas falhas; Expor assuntos confidências da empresa;
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Não valorizar contribuições de colegas; Não ter pontualidade na entrega de compromissos.
Dez comportamentos mais desagradáveis no mundo corporativo
1. Concorrência de mercado desleal – o primeiro comportamento altamente desagradável no mundo corporativo é a tentativa de autopromoção por mecanismos injustos. Exemplo dessa postura é aproveitar de uma amizade interna com um gestor para que suas ideias tenham prioridade em algum projeto.
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Utilizar sua equipe como ferramenta de autopromoção também é visto como uma atitude antiprofissional e facilmente identificável.
Recusa em aceitar desafios
As empresas são dinâmicas, o mercado exige pessoas competentes, interessadas e voltadas para resultados. Nesse sentido, desafios serão constantemente propostos e não aceitá-los é confirmar que você não tem interesse no sucesso da empresa.
Denegrir colegas de trabalho
Ponto inquestionável, quando o assunto é comportamento desagradável no mundo corporativo. Falar mal de colegas de trabalho tem implicações tão profundas que pode até motivar acusações de assédio moral.
Individualismo