A Necessidade do Planejamento e da Gestão de Pessoas na Empresa

A Necessidade Do Planejamento e da Gestão de Pessoas na Empresa.
AUTORAS: F P L S
FACULDADE DO LITORAL PARANAENSE - ISEPE

Introdução

Segundo o dicionário Priberam da língua portuguesa, planejar significa definir antecipadamente um conjunto de ações ou intenções, ou seja, programar.Em nosso caso, a programação dos setores da empresa, a gestão de seus funcionários.
Com esse artigo, buscamos alcançar pessoas do meio empresarial, as que compõem a organização, sejam eles gestores, coordenadores, supervisores, entre outros.
Com a finalidade de lhes mostrar os erros que uma empresa comete na hora de gerir seus funcionários, e os apresentar estratégias que auxiliem e direcionem a empresa para o sucesso e reconhecimento.Lembrando que, "o futuro de qualquer empresa nada mais é do que o resultado das ações que são realizadas."

Palavras Chave

Gestão de pessoas; Planejamento; Estratégia.

Abstract

According to Priberam dictionary of the Portuguese language, advance planning means defining a set of actions or intentions, or program. In our case, the programming of the parts of the company, the management of its employees.
With this article, we seek to reach people from the business world, those that make up the organization, whether they are managers, engineers, supervisors, and others.
In order to show them the mistakes that a company makes time to manage your employees, and present strategies to assist and direct the company to success and recognition. Observing "the future of any company is nothing more than the result of the actions that are performed."

Words Key

People management; Planning; Strategy.

A necessidade do Planejamento

Para se obter sucesso na empresa é essencial saber planejar, comandar seus subordinados e organizar seus objetivos. Porém, nem sempre isso acontece, e ocorre o fechamento da empresa por erros que poderiam ter sido evitados se houvesse um planejamento adequado.
(CARVALHO, 1979)“O planejamento deve