A mulher no Trabalho

Fundação para o Desenvolvimento Sócio profissional e Cultural de Ribeira Grande
Escola Profissional da Ribeira Grande
Ano letivo 2013/2014
Curso:Técnico de Apoio à Infância B – 3º Ano
Disciplina: Psicologia
Módulo 6: Da diferença dos comportamentos à diferença na intervenção

A mulher no Trabalho

Formadora:
Cristina Tavares
Formandos:
Catarina Pacheco
Cláudia Pereira
Telmo Andrade

Índice

Introdução

O objetivo geral deste trabalho é analisar a evolução recente da estrutura ocupacional do mercado de trabalho, relacionando-a com o desenvolvimento recente da economia e com a formação social dos papéis sexuais tradicionais definidos para homens e mulheres. Pretende-se verificar a situação global do mercado de trabalho para homens e mulheres.A necessidade de analisar a evolução das mulheres no mercado decorre de sua participação sofrer perconceitos, evidenciando sua importância crescente para a dinâmica da economia e para a formação da renda familiar.

A conquista da mulher no mundo do trabalho

Os rendimentos das mulheres trabalhadoras são cada vez maiores, as mulheres dominam nas universidades, ocupam cada vez mais as posições de topo e as melhores empresas avaliam-se pelo número de colaboradores do sexo feminino que têm nos seus quadros. E também é verdade que ser-se uma mulher com uma carreira de sucesso é, por si só, uma tarefa complicada e mais exigente do que quando falamos de um homem nas mesmas condições. A maior parte das mulheres de hoje gere, simultaneamente, uma carreira e uma casa e consegue obter resultados tão bons ou melhores que qualquer homem que se move pelo meio empresarial. O empenho, a competência ou a dedicação são características de um bom trabalhador e que vão para além da mera questão sexual. São componentes como o empenho, a criatividade, a responsabilidade ou o esmero que distinguem um bom trabalhador. Mas também é de realçar que são