A MOTIVA O NA EMPRESA

RESUMO 1:

O presente objeto de trabalho teve como principal argumento a motivação nas organizações. Com o grande avanço da tecnologia as organizações visam cada vez mais agradar ao consumidor, isso requer uma maior produção e mais esforços. Para isso as empresas precisam estar atentas aos aspectos materiais, como aos aspectos humanos. Os dois aspectos são fundamentais para a empresa, os primeiros abrangem a estrutura física, o outro às pessoas, quanto a isto, acredita-se que a motivação é um fator primordial do aspecto humano, isto justifica este trabalho. Como metodologias, foram realizadas pesquisas bibliográficas sobre motivação e organizações, objetivando mostrar que um trabalhador pode desempenhar suas funções com mais êxito e eficiência dentro de determinado contexto se a empresa lhes fornecer subsídios.

A MOTIVAÇÃO NA EMPRESA
A motivação na empresa é um fator importantíssimo, pois o trabalhador poderá executar suas tarefas com mais êxito e eficiência.
Mesmo que o empregado esteja dotado de todas as qualidades necessárias para um bom desempenho do cargo, possua todas as ferramentas necessárias e esteja trabalhando em um bom ambiente de trabalho, não garante a sua motivação diante de suas tarefas.
Precisamos distinguir 3 fatores básicos:
1- Necessidades: Desejos sentidos pelo indivíduo ou exigências;
2- Incentivos: Os objetivos que satisfazem as necessidades;
3- Motivação: É a razão ou o motivo pelo qual a pessoa é impulsionada a executar determinadas tarefas.

MOTIVAÇÕES QUE LEVAM À SATISFAÇÃO NO TRABALHO
As empresas estão investindo mais na motivação humana de seus funcionários, visto que não têm sido uma tarefa fácil com pouco êxito.
Segundo pesquisas realizadas em diversas empresas, os empregados deram mais importância a cinco fatores, o que eles esperam em seus trabalhos:
1. Segurança no trabalho;
2. Indenização;
3. Oportunidade de progresso;
4. Benefícios financeiros (seguros, fundos de garantia, etc);
5. Informação aos empregados sobre sua posição