A motivação nas organizações

A Motivação nas Organizações

RESUMO
Mediante uma sociedade, onde as organizações estão passando por grandes transformações, a questão motivar pessoas está em alta, ou seja motivar é ter motivos. Ter motivos para trabalhar, para se dedicar, para se comprometer, para quem quer vencer, para querer aprender, para se dedicar àquilo que faz, em busca de resultados. As organizações estão inseridas num ambiente caracterizado por fortes turbulências e mudanças constantes, surgindo à necessidade de se buscar soluções para aumentar sua eficácia e sobreviver no mercado cada vez mais globalizado e competitivo. Ciente deste contexto, a presente monografia, apresenta a motivação como um fator para o melhoramento do desempenho dos funcionários.

ABSTRACT
By means of a society, where the organizations are going by great transformations, the subject to motivate people it is in discharge, that is to say to motivate is to have reasons. To have reasons to work, to be devoted, to commit, for who he wants to expire, to want to learn, to be devoted to that that does, in search of results. The organizations are inserted in an atmosphere characterized by strong turbulences and constant changes, appearing to the need of looking for solutions to increase its effectiveness and to survive more and more in the market global and competitive. Aware of this context, to present monograph, it presents the motivation as a factor for the improvement of the collaborators' acting.

INTRODUÇÃO
Hoje nas empresas, para introduzir maior dose de motivação, é necessário e de grande importância o investimento nos funcionários, que consiste em deliberadamente ampliar a responsabilidade, os objetivos e os desafios das tarefas do cargo.
O termo motivação envolve sentimentos de realização, de crescimento e de reconhecimento profissional, manifestados por meio do exercício das tarefas e atividades que oferecem suficientes desafios e significados para os funcionários. Quando os fatores motivacionais são