A inserção de jovens no primeiro emprego

Páginas: 13 (3238 palavras) Publicado: 17 de março de 2013
A INSERÇÃO DE JOVENS NO PRIMEIRO EMPREGO: Um estudo de caso do NAT em 2011

RESUMO

Esta pesquisa apresenta como tema “A inserção de Jovens para o primeiro emprego no mercado de trabalho”. O estudo tem como objetivo aumentar o número de jovens contratados com vínculo formal de trabalho e diminuir o tempo de espera tanto para o empregador quanto para o empregado. Proporcionando novos cursos eum sistema de Tecnologia de Informação mais atualizado. PALAVRAS – CHAVE: Mercado de trabalho. Inserção. Jovens, Tecnologia.

ABSTRACT

This research presents the theme of "the insertion of young people for their first job in the labour market". The study aims to increase the number of young people employed with formal attachment and shorten the waiting time for both the employer and theemployee. Providing new courses and a system for the most up-to-date information technology. KEY – WORDS: The labour market. Insertion.Young, Technology.


1. INTRODUÇÃO O desenvolvimento da temática proposta para o presente estudo consiste na analise da Inserção de jovens no mercado de trabalho. Esta pesquisa tem como objetivo mostrar as dificuldades encontradas por eles ao concorrerem a uma vagade emprego, seu objetivo específico é proporcionar cursos profissionalizantes, seguido de cursos/aulas pratica, nas áreas, ao quais os mesmos estão aptos a ingressar rumo ao 1º emprego; aumentar o número de jovens contratados com vínculo formal de trabalho; diminuir o tempo de espera tanto para o empregador quanto para o empregado; permitir ao trabalhador utilizar, via internet, a maioria dosserviços oferecidos pelo NAT-Núcleo de Apoio ao Trabalhador como cadastrar-se, atualizar o cadastro, preparar currículo, consultar as vagas disponíveis, agilizando o encaminhamento dos candidatos às oportunidades de emprego. Vale salientar, que encontrar o primeiro emprego não é uma tarefa das mais fáceis. As empresas, na hora da contratação, aumentaram as exigências e o desemprego fez crescer acompetitividade no mercado de trabalho. Mas que exigências são essas? Escolaridade ou experiência? A falta de experiência, com certeza, é o critério que mais dificulta a busca pelo primeiro emprego. Pensando nisso, vários estados e municípios estão oferecendo programas que beneficiam o jovem que está entrando no mercado de trabalho. A Lei 10.748/2003 criou o Programa Nacional de Estímulo ao PrimeiroEmprego para os Jovens - PNPE, sendo posteriormente alterada pela Lei 10.940/2004 e regulamentada pelo Decreto 5.199/2004. O PNPE é vinculado a ações dirigidas à promoção da inserção de jovens no mercado de trabalho e sua escolarização, ao fortalecimento da participação da sociedade no processo de formulação de políticas e ações de geração de trabalho e renda. Muito se fala a respeitos de programasgovernamentais para a inclusão de jovens no mercado de trabalho, mas estes programas funcionam? Como se cadastrar? O desenvolvimento desta pesquisa teve como embasamento teórico referencia bibliográfica e pesquisa de campo no NAT (Núcleo de Apoio ao Trabalhador), localizado na Rua Santa Luzia, nesta capital. 2. A EVOLUÇÃO DO MERCADO DE TRABALHO A PARTIR DOS ANOS DE 1990 A situação do mercado detrabalho brasileiro nos anos 90 impactou de forma diferenciada a ação estatal que passou a implementar novas estratégias de intervenção social para criar alternativas para desempregados e subempregados, como a ampliação do grau de abrangência do seguro-desemprego; a disponibilização, com a criação do FAT- Fundo de Amparo ao Trabalhador, de recursos financeiros para realização de atividades desegurodesemprego; a intermediação de mão-de-obra e a implementação de uma política de Educação Profissional tratada como uma política de emprego de caráter sistêmico (AZEREDO, 1998). Segundo (TAFNER, 2006), há uma inconsistência entre as regras trabalhistas da Constituição de 1988, de um lado, e, do outro, fatores como abertura da economia, estabilidade monetária, aumento da carga tributária, altos...
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