A INSERÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO

Páginas: 13 (3079 palavras) Publicado: 27 de junho de 2013
A INSERÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO
No passado, as mulheres exerciam apenas o papel de esposas, mães e donas de casa, enquanto o trabalho era uma função extremamente masculina. Porém, houve a necessidade de as mulheres passarem a trabalhar para ajudarem seus maridos. Começou, então, uma luta contra preconceitos e discriminações que, com muito sacrifício e força de vontade, setransformaram, aos poucos, em conquistas femininas. De forma compassada, as mulheres conseguiram seus espaços e a igualdade entre os sexos. Hoje há muitas mulheres inseridas no
mercado de trabalho como colaboradoras, mas, também, grande quantidade exercendo o papel de líder. Dessa forma, desenvolveram suas habilidades para a liderança e provaram que são capazes tanto quanto os homens na realização dequalquer que seja a tarefa.

HISTÓRIA

A caminhada feminina se iniciou há muitos anos e, desde então, as mulheres vêm escrevendo suas historias.
Muito antes da era cristã, o trabalho feminino esteve voltado ao mundo domestico. Na idade média, elas eram separadas por categorias: as solteiras deveriam lavar e tecer, as mães tinha que cuidar das crianças, as de meia idade cuidar da cozinha eadolescentes e, as camponesas, além das tarefas domésticas, deveriam ajudar seus maridos na agricultura.
Fica claro que essas discriminações são muito antigas, e as mulheres lutam para quebrar as barreiras existentes há mais tempo do que se pode imaginar.
No século XIX, quando o movimento feminista começou a adquirir características de ação política , as mulheres lutavam para conquistar maior espaço eigualdade do cenário público. Isso começou de fato com as I e II Guerras mundiais (1914-1918 e 1939-1945, respectivamente), quando os homens iam para as frentes de batalha e as mulheres passavam a assumir os negócios da família e a posição dos homens no mercado de trabalho. Ao Final da guerra, muitos homens morreram e os que sobreviveram ao conflito foram mutilados e impossibilitados de voltar aotrabalho. Foi nesse momento que as mulheres deixaram a casa e os filhos para levar adiante os projetos e o trabalho que eram realizados pelos seus maridos. Neste mesmo século, com a consolidação do sistema capitalista inúmeras mudanças ocorreram na produção e na organização do trabalho feminino. Com o desenvolvimento tecnológico e o intenso crescimento da maquinaria, boa parte da mão- de- obrafeminina foi transferida para as fábricas. Desde então, algumas leis passaram a beneficiar as mulheres. Ficou estabelecido na constituição de 32 que “sem distinção de sexo, a todo trabalho de igual valor correspondente salário igual; veda-se o trabalho feminino das 22 horas às 5 da manhã; é proibido o trabalho de mulher grávida durante o período quatro semanas antes do parto e quatro semanasdepois; é proibido despedir mulher grávida pelo simples fato da gravidez”. Mesmo com essa conquista, algumas formas de exploração perduraram durante muito tempo. Jornadas entre 14 e 18 horas e diferenças salariais acentuadas eram comuns. A justificativa desse ato estava centrada no fato de o homem trabalhar e sustentar a mulher. Desse modo, não havia necessidade de a mulher ganhar um salário equivalenteou superior a do homem. Assim, o mercado de trabalho da mulher estruturou-se, desde suas origens, como uma extensão do trabalho domestico. Foram então áreas privilegiadas como saúde, educação e assistência social , que estão associados ao papel reprodutivo que a mulher desempenha na família e na sociedade que é cuidar , dar amor, ter paciência e carinho.
As mulheres, no inicio do século XX nãovotavam, dessa forma não exerciam cargos públicos e tão pouco, outras atividades econômicas. Além disso, não tinham direito a propriedades, sendo obrigadas a transferir seus bens herdados ao marido, forçando sua dependência econômico-financeira. Códigos civis e penais a consideravam menores e sem importância a lei.
Forçadas a seguir uma cultura imposta pelos homens, as mulheres sofriam...
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