A Inovação

Inovação
A inovação tem um conceito muito variado embora seja um fator muito importante para o desenvolvimento das organizações, a fim de obter aumento dos lucros e vantagens diante de seus concorrentes.
Passo 1
Para tornar fácil a compreensão do tema, elaboramos uma pesquisa, utilizando um espaço amostral de 20 entrevistados de idades variadas e diferentes níveis hierárquicos em duas organizações diferentes. Na pesquisa, os entrevistados responderam as seguintes questões.
(1) O que você entende por Inovação?
(2) O que a inovação pode afetar sua vida ou na organização?
(3) Você tem um exemplo de inovação para relatar?
As respostas foram bastante objetivas como mostra os gráficos abaixo:

Na questão 3 os entrevistados tiveram respostas mais subjetivas, cada um relatou um tipo de inovação como a globalização, empresa radiofônica, a criação de um site de radio mensagem (local), departamentos de jornalismo, aparelhos telefônicos móveis, assim como suportes de conexão para celulares androids, maquinas fotográficas digital, a era da informática, criação de reses sociais que geraram e geram influencia na vida de todos, a troca de diretrizes e hierarquia (citado como exemplo o novo eleito Papa Francisco), modernidade que não para, e ate o ser humano que para a entrevistada diz ser a maior inovação, pois acredita que utiliza da sua criatividade a favor e alguns sugeriram algumas inovações que ainda poderiam ser implantadas como a conexão de internet em transporte urbano ate abrir espaço para sugestões de ideias de ouvintes de uma radio local.
Passo 2
Através da análise dos resultados obtidos, podemos concluir que dentro deste espaço amostral, a maior parte dos colaboradores tem consciência da importância da inovação como um fator positivo e estão abertos a inovar sempre, poucos enfatizaram a inovação como fator de risco e de forma negativa levando em consideração que o tipo de mudança a ser empregada pode ela ser positiva ou negativa. Por outro lado,