A Influência do Comportamento Organizacional

A INFLUÊNCIA DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Josyanne Karine de Faria1
Maria das Neves Batista Santos2
Resumo
A compreensão do comportamento organizacional torna-se imprescindível para os executivos que atuam nas empresas independentemente do seu tamanho ou segmento. Ao investigar as constantes mudanças que estão ocorrendo no mundo empresarial, onde os funcionários tradicionalmente estão envelhecendo, dando lugar a novas contratações que permitem o acesso das mulheres as empresas inovadoras. O estudo objetiva analisar a influencia do comportamento organizacional das pessoas no seu ambiente de trabalho. A metodologia utilizada foi à pesquisa bibliográfica de caráter exploratório.
Verificou-se que as pressões sobre as empresas são cada vez maiores, exigindo das pessoas e, principalmente, dos seus gerentes maneiras diferentes e seguras de se alcançar melhores resultados.
Contudo compreendeu-se que as influencias do comportamento organizacional poderá prever e melhorar o ambiente empresarial bem como sua produtividade. Por fim, conclui-se que o comportamento das pessoas em seu ambiente de trabalho depende do nível de comunicação entre toda a equipe dos colaboradores diante de seus superiores.
Palavras-Chave: Comportamento organizacional. Pessoas. Comunicação.

Abstract
The comprehension of the organizational behavior becomes indispensable to the executives who act in companies apart of their size or segment. To the investigation of constant changes that are happening on the business world, where the employees are traditionally aging, making room for new hiring that allow the access of women to innovative companies. The study aims to analyze the organizational behavior of people in their work environment. The methodology used was bibliographic research in exploratory way. It was checked that the pressures on companies are even greater, demanding of people and, principally, of their managers different and safe ways to achieve better results.