A influência do clima organizacional na motivação

FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO E NEGOCIOS EM
RECURSOS HUMANOS

A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA MOTIVAÇÃO

SÃO PAULO
2013

A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA MOTIVAÇÃO

Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão e Negócios da Faculdades Metropolitanas Unidas do curso de Gestão de Recursos Humanos como requisito parcial para obtenção de nota de projeto integrado de primeiro semestre.
Orientador:

SÃO PAULO
2013

FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS
Folha de nota de projeto integrado – 1ºsem/2013

Curso: Turma: Sala:

Prof.Orientador: Disciplina:

Título:

Nome dos alunos
RA
Nota

Observações do professor orientador

Assinatura do professor orientador e data:_____________ ___/____/___
Sumário

Resumo........................................................................................................................1
1. Introdução 2
1.1 Problemática 2
1.2 Hipótese 3
1.3 Objetivo 3
1.4 Justificativa 3
Referencial Teórico 4
Metodologia 14
Bibliografia 15 PROJETO DE PESQUISA

TÍTULO:
A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA MOTIVAÇÃO

AUTORES:

RESUMO: Este projeto trata das diversas influências que o clima organizacional pode exercer na motivação dos funcionários. Questiona-se o que as empresas podem fazer para que seus colaboradores se sintam plenamente satisfeitos, e como o clima organizacional dentro das empresas influenciam na motivação de seus colaboradores. Pressupõem-se que essa atitude das empresas para com os colaboradores tendem a aumentar a motivação e que, consequentemente eleva o aumento da produtividade. Objetivo deste projeto é mostrar que o clima organizacional é um diferencial que as empresas aplicam para poder competir adequadamente no mercado e