A Influência da Cultura Organizacional na Gestão da Polícia Militar do Piauí.

A INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NA GESTÃO DA
POLÍCIA MILITAR DO PIAUÍ.

José de Deus de Sousa Campos1
Maria de Lourdes de Melo Salmito Mendes2

RESUMO
Este artigo teve como objetivo analisar e compreender como a cultura organizacional da Polícia Militar do Piauí influencia na sua gestão. A rotina da instituição é repleta de situações e procedimentos próprios do militarismo. As Polícias Militares são forças auxiliares e reserva do Exército, assim sendo, estão sujeitas aos regulamentos e aos códigos penais militares e subordinadas operacionalmente às
Secretarias de Segurança Pública e aos Governos dos estados, deste modo, a
Polícia Militar do Estado do Piauí, além de ter que seguir as leis e a regulamentação
Comuns ainda estar subordinada às leis e os decretos militares estaduais além de existirem ainda as influências políticas. Com o presente estudo procurou-se, a partir da analise e da compreensão da influência que a Cultura da Polícia Militar do Piauí tem na sua Gestão, oferecer aos gestores da instituição suporte, sugestões e alternativas para que possam desempenhar uma gestão mais eficiente, e desta forma, proporcionar um serviço de melhor qualidade à sociedade piauiense. A metodologia utilizada foi uma pesquisa bibliográfica exploratória e uma pesquisa de campo, onde foram feitas pesquisas em livros, artigos publicados, estatuto da Polícia
Militar do Piauí, constituição federal, código penal militar, sites e revistas sobre os assuntos tratados no artigo. Os dados foram colhidos através da observação da rotina e dos procedimentos da Policia Militar do Piauí, da observação do dia a dia do serviço policial como também através da pesquisa em documentos que fazem parte da atividade e dos procedimentos administrativos da instituição. Durante o recolhimento dos dados foi feito uma pesquisa de campo com cinquenta policiais militares que trabalham tanto na área operacional como na área administrativa da 1ª
CIA/4ºBPM. A pesquisa serviu