a influencia do comportamento organizacional

A INFLUÊNCIA DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
1 INTRODUÇÃO A compreensão do comportamento organizacional torna-se imprescindível para os executivos que atuam nas empresas independentemente do seu tamanho ou segmento. Ao investigar as constantes mudanças que estão ocorrendo no mundo empresarial, onde os funcionários tradicionalmente estão envelhecendo, dando lugar a novas contratações que permitem o acesso das mulheres as empresas inovadoras.
Como analisar o comportamento organizacional das pessoas em seu ambiente de trabalho em constantes mudanças? Por que investigar as questões relacionadas com o papel 1 Especialista em Gestão Empresarial pela Faculdade Católica Santa Teresinha, [e-mail].
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Especialista em Gestão Estratégica de Negócio, Docente da Faculdade Católica Santa Teresinha, [e-mail]. das pessoas na organização? Qual a importância da comunicação organizacional para o melhor desempenho da empresa? Nesse contexto, o presente estudo foi direcionado a uma pequena empresa.
Na busca de conhecimento sobre este tema, o estudo tem como objetivo geral analisar a influencia do comportamento organizacional. Enfatizam-se os imediatos objetivos específicos: compreender o significado do comportamento organizacional, entender o papel das pessoas na organização e verificar o grau de eficiência da comunicação organizacional.
Esta pesquisa justifica-se pela necessidade de analisar a influencia do comportamento organizacional, cuja abordagem consiste na investigação sobre: o comportamento organizacional e suas ramificações, as pessoas no ambiente de trabalho e a influencia da comunicação organizacional. Assim, nesse contexto, a pesquisa se caracteriza como relevante para a pesquisadora como meio de entender o comportamento organizacional que afeta o desempenho empresarial.
A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica de caráter exploratório onde buscou-se em diversos autores do