A influência do comportamento da liderança para redução de acidentes no ambiente industrial

Páginas: 24 (5892 palavras) Publicado: 12 de fevereiro de 2013
CLÍNICA DE PSICOLOGIA
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UNIVERSIDADE DE TAUBATÉ Ariane Silva do Nascimento

ESTÁGIO SUPERVISIONADO ESPECÍFICO COM ÊNFASE EM PSICOLOGIA E PROCESSOS DE GESTÃO I

Supervisor: Profª. Andreza Maria Neves Manfredini Tobias

TAUBATÉ-SP 2012

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A INFLUÊNCIA DO COMPORTAMENTO DA LIDERANÇA PARA REDUÇÃO DE ACIDENTES NO AMBIENTE INDUSTRIAL
Relatório de Estágio Supervisionado Específico com Ênfase em Psicologia e Processos de Gestão I do curso de Graduação em Psicologia da Universidade de Taubaté. Supervisor: Profª. Andreza Maria NevesManfredini Tobias, CRP 06/74380

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RELATÓRIO PSICOLÓGICO 1 IDENTIFICAÇÃO

a) Autor: estagiária Ariane Silva do Nascimento e Profª. Ms. Andreza Maria Neves Manfredini Tobias, professora-supervisora, CRP: 06/74380; b) Interessado: Profª. Ms. Ana Maria LourençoFerrari Gontijo – Coordenadora de Estágios do Departamento de Psicologia da UNITAU. c) Finalidade: Relatório de Estágio Supervisionado Específico com Ênfase em Psicologia e Processos de Gestão I do curso de Graduação em Psicologia da Universidade de Taubaté.

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2 DESCRIÇÃO DA DEMANDA Opresente estágio buscou apresentar a participação do líder como uma das multicausas capaz de influenciar no comportamento do colaborador quanto à prevenção de acidentes. A partir disso, o estágio mostrou o quanto este papel de liderar influencia a equipe na atuação da atividade garantindo a identificação e controle dos riscos. O líder exerce função de apoiar o funcionário ao garantir que seucomportamento promova saúde e baixo índice de acidentes na área de produção, seja este o grau de risco alto. Cumprindo a exigência acadêmica do curso de Psicologia, o estágio de observação e intervenção refere-se à grade curricular de Estágio Supervisionado Específico da área de Psicologia de Processos de Gestão na linha da Psicologia Cognitivo Comportamental. O estágio buscou compreender como aLiderança pode contribuir para que seu colaborador e até mesmo a equipe desempenhe comportamentos favoráveis à prevenção de acidentes ou ainda, desenvolver na equipe fatores negativos que refletem no comportamento dos subordinados entre outros fatores, como clima e motivação. A problemática do estudo focou no papel do Líder para prevenir ocorrências com sua equipe de trabalho. Apartir de umaoportunidade de melhoria no perfil de cada líder que varia muito à expectativa ao papel da liderança como referência de sua missão, valores e visão, o trabalho motivou-se a identificar o perfil de líder que está atuando nas áreas produtivas, como foco na sua influência para prevenção de acidentes com os trabalhadores. O estágio se estruturou no papel do Líder, em área, através:     Seu conhecimento comoinfluência para construção de comportamento seguro; Extinguir comportamentos de omissão para atividades de risco; Promover a independência de sua equipe nas oportunidades de melhoria; Aproximar-se da equipe através de Observações e Abordagens Comportamentais.

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3 PROCEDIMENTO Oestágio foi do tipo exploratório e descritivo, realizado por meio de aplicação de questionário com os colaboradores quanto à participação e envolvimento do líder em área identificando sua influência no comportamento do colaborador. Em segundo momento, a prática de observação e abordagem comportamental buscou propor como o líder é participativo e ainda, através do método de comunicação proposta...
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