A inclusão de pessoas portadoras de deficiências no mercado de trabalho

INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR – ISES

FACULDADE SUMARÉ

A INCLUSÃO DE PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIÊNCIAS NO MERCADO DE TRABALHO

FATIMA EL KADRI
JANEEIDE CORREIA DE O. SANTOS
RAFAEL HENRIQUE DA SILVA
STEPHANIE MONIQUE NACONECHINI

SÃO PAULO
2011
INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR – ISES

FACULDADE SUMARÉ

A INCLUSÃO DE PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIÊNCIAS NO MERCADO DE TRABALHO

SÃO PAULO
2011
Fátima El Kadri
Janeeide Correia de Oliveira Santos
Rafael Henrique da Silva
Stephanie Monique Naconechini

A Inclusão de pessoas portadoras de deficiência no mercado de trabalho

Trabalho de Projeto profissional Interdisciplinar
Apresentado ao curso de Gestão de Recursos
Humanos da Faculdade Sumaré

Aprovado em Dezembro de 2011

Professora Marcia Abid Batista Dias

Faculdade Sumaré
AGRADECIMENTOS

Primeiramente aos nossos familiares pelo incentivo e apoio na formulação deste trabalho.

Agradecemos também o apoio, os conselhos, conversas e a valiosa orientação da Profª Marcia Abid Batista Dias.

Nossa gratidão a todos os colegas de classe, pois cada conversa e opinião contribuiu para a nossa pesquisa.

Por fim a todos os professores da turma IRHN1B pela convivência, ensinamento e coleguismo.

RESUMO

É difícil o processo de inclusão de Pessoas Portadoras de Deficiência (PPDs) no mercado formal de trabalho. Mesmo com a existência da Lei 8.213/91 (Lei das Cotas para PPDs), determinando que as empresas reservem uma cota de vagas a serem destinadas à contratação de PPDs, o volume de contratações entre profissionais portadores de deficiência não é representativo da população de PPDs. Buscou-se responder à questão de pesquisa: quais os desafios e tendências