A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho

Universidade de Caxias do Sul
Comunicação Social – Publicidade e Propaganda
Aluno Luan Athayde dos Santos
Leitura e Escrita na Formação Universitária
Professora Sandra Cristina Porsche
A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho
Este trabalho tem a finalidade de expor e desvendar as adversidades que uma pessoa portadora de deficiência enfrenta no mundo do trabalho e no meio sócio-políticocultural, relatando os preconceitos sofridos, seu reconhecimento de fato como cidadão de direitos e deveres iguais (Constituição de 1988) e sua inserção no mercado de trabalho através de uma ação afirmativa (lei nº. 8213, de 24 de Julho de 1991). Também consta como foi a evolução da incorporação do portador de deficiência na sociedade e cita exemplos de empresas que se engajaram na causa e hoje são exemplos a serem seguidos. Com a Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 as pessoas com deficiência tiveram seu grande reconhecimento social. Porém, é válida uma breve viagem ao passado para entender que antes disso a inserção do portador de deficiência na sociedade sempre foi um tema restrito, onde a maioria da população não conhecia os problemas e preocupações que os afligiam e só se envolviam pessoas diretamente ligadas à causa.
Embora seja um tema atual, o preconceito com deficientes também já dava seus sinais na antiguidade e até mesmo nos povos indígenas, onde se costumava tirar a vida do recém-nascido que portasse alguma deficiência física. Muitas vezes isso acontecia pelo fato da sociedade antiga considerar pessoas com necessidades especiais, de certa forma, um empecilho para uma sobrevivência em grupo. Já outros, sustentavam e cuidavam dessas pessoas para que conseguissem obter a simpatia dos deuses, ou como gratidão pelos esforços dos que se mutilaram na guerra.
No entanto, o assistencialismo era sempre a política pública empregada, onde se protegia e amparava essas pessoas desconsiderando seu potencial civil e às